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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

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Lädt im Bewerbungsprozess nach München ein und lehnt Kostenübernahme ab

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pommes Freunde Franchise GmbH in Gräfelfing als Junior Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Bewerbungsgesprächen online (1x mit HR, 1x mit HR+eine Person aus der Geschäftsführung ) wurde ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses nach München eingeladen. Man wolle bewerten, ob ich auch im operativen Geschäft eine passende Besetzung wäre. Ich habe mir somit einen Tag Urlaub genommen und Zugtickets von meiner Heimatstadt nach München gebucht, fast 5h unbezahlt vor Ort kassiert, danach folgte Gespräch im Büro mit einer Person der Geschäftsführung. Nach der Absage wurde mir von HR eine Kostenübernahme versagt, es war ein Schnuppertag, diesen würde man nicht zahlen, ich hätte das ja erfragen können. Da der Tag der Entscheidsfindung diente und zudem ein Gespräch anberaumt war, sehe ich das anders. Der Franchisegeber hat u.a. in meiner Heimatstadt Filialen, ein Schnuppertag hätte auch dort stattfinden können. Stattdessen muss der potentielle Arbeitnehmer bei einer 40.000-45.000 EUR Stelle noch Geld mitbringen - für ein Unternehmen mit 25 Mio. Euro Umsatz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Julia RinnenHead of HR

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback zu Deinem Bewerbungsgespräch bei uns. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Deine Kritik bezüglich der Kostenübernahme für den Schnuppertag ernst. Es ist nie unsere Absicht, dass sich ein Bewerber in irgendeiner Weise benachteiligt fühlt.

Wir streben stets danach, einen offenen und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten und werden Deine Anmerkungen nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern.

Wir möchten uns bei Dir für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und bedanken uns für die Zeit und Mühe, die Du in den Bewerbungsprozess investierst hast. Deine Rückmeldung hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftige Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Deine Anna Julia Rinnen
Head of HR
POMMES FREUNDE FRANCHISE GMBH

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