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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pommes Freunde Franchise die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pommes Freunde Franchise
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pommes Freunde Franchise
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte eine Kollegin, die nur rum stand, während ich ihre Arbeit erledigen musste.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Manager antwortet oft erst nach Tagen auf WhatsApp.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's kaum.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht wirklich planen. Wenn man nicht im Dienstplan steht, kommt es vor, dass man angerufen wird, weil doch mehr los ist. Oder man steht im Dienstplan, wird aber angerufen, dass nix los ist und zu Hause bleiben soll. Dafür wird man dann auch nicht bezahlt, was eigentlich nicht erlaubt ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Manager ist furchtbar.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wärend der Arbeit wird man vom Kollegen fertig gemacht und keiner aus der Zentrale nimmt es ernst