Der Kampf um ein würdiges Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
die grosse Entfernung zwischen Konzernzentrale und Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
sind nicht erwünscht aber teilweise auf Grund der Auftragsstruktur nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
unter Druck wg. paralleler Strukturen beim Auftraggeber
Image
die Branche hat allgem. ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Null, Verletzung der Arbeitszeitgesetze an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
ist leider keine Frage der Leistung
Gehalt/Benefits
zwecks Auftraggeber und Tarifstufe am Objekt eine Ausnahme, doch wurden Zulagen bis vor ca. 3 Jahren unterschlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null/Sozialbewusstsein zwecks wird mit Füssen getreten
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt, ist jedoch z.Zt. ein Gesellschaftsproblem
Umgang mit älteren Kollegen
GdB wird bei den Rechten gerne mitgenommen aber auf der Pflichtseite oft ɓewusst übersehen
Vorgesetztenverhalten
Egozentrik, Inkompetenz, nicht objektiv,
Vorteilsnahme Verrat am eigenen Personal gegenüber dem Auftraggeber
Arbeitsbedingungen
rückschritlich, teilweise wie vor 50 Jahren
Kommunikation
Schlecht, wird oftmals bewusst unterschlagen um Ärger zu provozieren
Gleichberechtigung
geschlechtlich okay, zwischen Autraggeber und Dienstleister nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
werden oftmals von Vergesetzten nichtmal erkannt oder nicht ernst genommen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, ist solches Feedback für uns wichtig, um Arbeitsbedingungen und Abläufe besser zu verstehen und weiterzuentwickeln.
Besonders Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsorganisation und dem Umgang zwischen verschiedenen Ebenen am Objekt nehmen wir sehr ernst. Gerade an Standorten, an denen mehrere Strukturen zwischen Auftraggeber und Dienstleister zusammenkommen, können Herausforderungen entstehen. Unser Anspruch ist es dennoch, transparente Kommunikation, klare Zuständigkeiten und einen respektvollen Umgang miteinander sicherzustellen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit zu einem direkten Austausch geben. Schreiben Sie uns dafür gerne vertraulich an feedback@pond-security.com, damit wir Ihre Hinweise konkreter aufnehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
Sven Dier