Vorgesetze Katastrophe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und korrekte bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man im grunde machen kann was man will man sieht es leider immer wieder leute nehmen drogen auf der arbeit pond will diese leute dafür rauswerfen und schaffen es gerichtlich nicht .. diese Personen stehen heute über einem .. irgendwas läuft da meiner meinung nach falsch
Ich werde wenn sich das nicht ändert mir was neues suchen müssen ! Das Objekt muss von Profis geführt werden um es auf kurs zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze Motivieren und zeigen wie es geht und nicht wie man Mitarbeiter Demotiviert nicht die schlechten leute mit den guten auf eine stufe setzen !
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind so gut wie sie gefördert werden und wenn man sich bemüht steht man trotzdem mit dem krankmacher und null bock leuten auf einer stufe
Image
Durch die Obenbeschriebenen Sytuationen und dauerhafte unterbesetzung nicht so gut Persönlich glaube ich kann Pond mehr !
Work-Life-Balance
Im festen Konti System super außerhab katastrophe
Gehalt/Benefits
Wird gezahlt wss gezahlt werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
24/7 Mit fetten Dieselmotoren fahren ist nicht so Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Da viele sich an Vorgesetzen orientieren man in schwirigen Phasen alleine gelassen wird machen viele Kollegen krank und haben keinen bock ihre aufgaben zu übernehmen zerreist das die ganze truppe !
Umgang mit älteren Kollegen
Enthalten
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent !
Kommunikation
Stellen werden abgebaut vom Kunden und als betroffener bekommt man null infos wie es weiter gehen soll (exestens angst)
Gleichberechtigung
Viele Positionen viel abwechslung
Interessante Aufgaben
Das Objekt ist sehr Interessant und ich glaube wenn sich jemand der ahnung hat als Bereichsleiter intigriert ist das ein traumhaftes Objekt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sowohl positive Aspekte wie die pünktliche und korrekte Vergütung als auch kritische Punkte ansprechen.
Ihre Hinweise zur Führungsstruktur, zur Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Gerade in anspruchsvollen Phasen ist es wichtig, Orientierung zu geben, Leistung fair einzuordnen und transparent zu informieren. Auch das Thema Motivation und Gleichbehandlung von engagierten Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Wir möchten Sie ausdrücklich dazu ermutigen, Ihre Anregungen und konkreten Beobachtungen vertraulich mit uns zu teilen. Über unsere Feedback-Adresse feedback@pond-security.com haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Themen direkt einzubringen, damit wir gezielt nach Lösungen suchen können.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihren Einsatz.
Viele Grüße
Sven Dier