Ganz schlechte Führung und jeder macht was er will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Arbeit die man auch noch mit 60 Jahren machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht jeder gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr teamgespräche besserer zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden immer gespannte Atmosphäre
Image
Schlecht da alles was laufen kann eingestellt wird
Work-Life-Balance
Nein von Mo- Fr insgesamt 47.5 Stunden für Termine muss ich frei oder Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Schlecht bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Keine Chance und miese bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Hab ich noch nicht gespürt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke wir sind alle im mittleren Alter
Vorgesetztenverhalten
Zum
Arbeitsbedingungen
Sind toll viele Leute wenig Arbeit
Kommunikation
Findet entweder kaum oder gar nicht s
Gleichberechtigung
Wie überall einige sind gleich und dann gibt es noch die gleicheren
Interessante Aufgaben
Nicht viel ich würde gerne mehr machen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, ist genau dieses Feedback für uns wichtig, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Besonders Ihre Hinweise zur Führung, Kommunikation und zum fehlenden Zusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Vertrauen und klarer Abstimmung geprägt ist, sollte selbstverständlich sein. Dass Sie hier aktuell etwas anderes erleben, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und den Austausch in den Teams zu stärken, zum Beispiel durch regelmäßige Teamgespräche und klarere Kommunikationsstrukturen.
Auch das Thema Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden ist für uns zentral. Ihr Eindruck zeigt, dass wir hier noch konsequenter hinschauen und nachschärfen müssen. Gleiches gilt für Ihre Anmerkungen zur Arbeitszeitgestaltung und zur Vereinbarkeit mit privaten Terminen. Hier prüfen wir laufend, wie wir mehr Flexibilität ermöglichen können.
Wenn Sie bereit sind, sprechen Sie uns gerne direkt und vertraulich an: feedback@pond-security.com. Wir würden uns wünschen, die Situation mit Ihnen gemeinsam zu verbessern.
Viele Grüße
Sven Dier