Wenn man Gesetzte kennt sollte man diese Firma meiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider war die Suche erfolglos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, Pond verschenkt soviel Potenzial, weil keine Steuerung und Kontrolle da ist. Zuverlässige Mitarbeiter verlassen scharenweise das Objekt und es passiert nix. Die Mitarbeiter sind das Kapital jeder Dienstleistungsfirma, handelt endlich
Verbesserungsvorschläge
Führt ein Aufstiegssystem ein, überprüft eure Objekte (am besten anonym) durch QM Manager
Arbeitsatmosphäre
Am Objekt war solche nicht vorhanden, es galt das Ellenbogen Prinzip
Kommunikation
Viele Vorschläge hat man gemacht, viele Probleme angesprochen......passiert ist in 12 Monaten nix, leider
Kollegenzusammenhalt
Na ja, nicht wirklich, wenn einer seinen Vorteil gesehen hat war damit nix mehr
Work-Life-Balance
Im Monat 8-12 Dienstplanänderungen, ständige Anrufe ob man einspringt, auch während eines Urlaubes...finde ich ziemlich respektlos
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben entweder keinerlei Kentnisse über Personalführung oder einfach keine Lust, egal ob Objektleitung oder Bereichsleiter....
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast wurde auf ältere Kollegen abgewälzt, die jüngeren gingen da lieber zum Frühstück und das fast jeden Tag
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiterinnen wurden anders behandelt und indirekt zum kündigen gedrängt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung, eine soziale und ökonomische Benachteiligung von Personen oder Gruppen, in reiner Form
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona Fall keine Desinfektion der Arbeitsplätze, PSA teilweise mangelhaft, Arbeitsplatz teils sehr gefährlich da keine Schutzmaßnahmen vorhanden sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exklusive Mitarbeiterangebote, nie gesehen oder angeboten bekommen.
Umwelt und Klima ist kein Gegenstand der Firmenpolitik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war laut Tarifvertrag, Lohnabrechnungen zu 99% in Ordnung
Image
Vor Ort ist die Firma nicht gegenwärtig, da es kein Corporate System gibt fühlt man sich eher als Einzelkämpfer. Unterstützung durch höhere Positionen ist nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Durch Rückfrage beim Vorgesetzten wurde mir mitgeteilt das es keine Bildungsurlaubstage gibt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man alles macht und nichts hinterfragt, natürlich muß man auch in einer Beliebtheitsskala der Vorgesetzten sein,