Naja…. Pünktliche Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ;)
Verbesserungsvorschläge
Wo fang ich an wo soll ich aufhören….?
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass man Überstunden macht um Offene Positionen zu schließen. Monatsdienstpläne wird nicht drauf geachtet, dass jeder auf seine Mindeststunden kommt. Kommt der Monat und man möchte Stunden machen ist meist immer was offen. Aber warum muss man als Mitarbeiter wo Vollzeit arbeitet schauen das er auf die soll Stunden kommt? Wenn man flexibel ist gibt es eigentl. Keine Max. Arbeitszeit.
Überstundenkonto für schlechte Monate wäre schön, möchte die Firma nicht. Dienstkleidung man arbeitet drausen mit billig Kleidung kalt nass und wundert sich das die Leute krank werden. Als danke schön werden die Leute konstant ab 42 Tage im Jahr krank gesperrt und man muss schon fast betteln um sein Geld, oder eben über Anwalt. Urlaub was nicht im Jahresurlaubsplan steht wird meist abgelehnt, weil Personalmangel…. Spontan mal frei schwierig. Jeden Tag wird nach Überstunden gefragt. Man sollte nein sagen sonst hat man kein privat Leben mehr. Wenn der Kunde sagt wir sollen alle drausen stehen dann ist das so. Gebäude alle kaputt Heizungen zum Teil kaputt, Klima wenn vorhanden stinkt. Möbel von Sperrmüll..
Image
Früher war’s besser
Work-Life-Balance
Wenn man öfter Nein sagt zu Überstunden ist es okay. Man ist aber dann nicht beliebt und ein „quertreiber“ Es wird schon erwartet das man 200 und mehr Stunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Kann man, wenn man möchte.
Aber auf die Bedingungen achten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Krankentage ab 42 Tage im Jahr werden erst mal gesperrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung was ist das.
Kleidung schnell kaputt, weil billig Ware
Kollegenzusammenhalt
Ja wir kämpfen meist gemeinsam. Aber manche meinen sie sind allein und machen ihr eigenes Ding .
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Naja. Probleme werden angehört, aber es passiert eh nichts. Wenn man eine Email schreibt wo ein Problem ist, bekommt man selten eine Antwort
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht
Kommunikation
Wenn man Kritik äusert, oder Verbesserungen wird man mundtot gemacht. Ignoriert etc. Zum Teil kommen sinnlose Anweisungen wo 0 Sinn machen. Sagt man was dagegen. Es ist eben so. Logisch ist hier kaum irgendwas. Selbst wenn einer mal aus Erlensee kommt wird’s auch nicht viel besser.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant. Aber schnell nicht mehr.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich zu schreiben. Pünktliche Bezahlung ist eine Selbstverständlichkeit, die wir gerne einhalten, aber wir wissen, dass das allein kein vollständiges Bild eines guten Arbeitgebers ergibt.
Viele Ihrer Punkte betreffen konkrete Alltagsprobleme: Dienstplanung, die Absicherung Ihrer Sollstunden, die Qualität der Dienstkleidung und der Zustand der Einrichtungen vor Ort. Das sind keine abstrakten Themen, sondern Dinge, die täglich spürbar sind. Dass Sie als Vollzeitkraft selbst schauen müssen, ob Sie auf Ihre Stunden kommen, sollte nicht der Standard sein. Ebenso nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Krankengeldsituation wahr.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen noch besser nachvollziehen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Sie können sich jederzeit vertraulich unter feedback@pond-security.com an uns wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback.
Viele Grüße
Sven Dier