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Pond 
Security 
Service 
GmbH
Bewertung

Mein bisher größter Reinfall in der Arbeitswelt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pond Security Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die Bezahlung am Flughafen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles....

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser Schulen und auf Kompetenz achten und die Mitarbeiter mehr über das Thema Mobbing und Umgang miteinander aufklären. Die Firma Pond hat viele Mitarbeiter, die den Umsatz fördern. Also wäre es wichtig auch da mehr den Fokus drauf zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft, weil die meisten Objektleiter sich nicht um die Mitarbeiter kümmern und diese letzten Endes Narrenfreiheit haben.

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation dient höchstens dazu die Maske nach außen zu wahren und um Schichten, die offen sind, noch planen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Die hinterhältigen (Spione) halten super zusammen, solange der Zweck erfüllt wird. Alle anderen werden so geplant das gar keine Gruppe entstehen kann.

Work-Life-Balance

Wenn du mit einem teilzeit Vertrag dennoch auf deine 160 Std kommst.... Mehr muss da nicht gesagt werden. Jedes nein vom Mitarbeiter für weitere Anfragen wird dir irgendwann zum Verhängnis.

Vorgesetztenverhalten

Manipulativ, inkompetent, unehrlich und das obwohl anfangs ein Lovebombing stattfand. Der Vorgesetzte arbeitet hier mit dem Modell "jemanden abhängig machen".

Interessante Aufgaben

Null komma Null, da Eigeninitiative auch nicht geduldet wird.

Gleichberechtigung

Nur wer über oder bis zu 200 Std im Monat arbeitet, hat sowas wie eine Gleichberechtigung. Alle anderen fallen aus dem Raster.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf einen gewissen Faktor an und ob der Mitarbeiter seinen Zweck erfüllt.

Arbeitsbedingungen

An sich okay, wären da nicht diese komischen Mitarbeiter mit der Narrenfreiheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung ohne Ende.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber gefördert werden auch nur Mitarbeiter, die einen Zweck erfüllen. Kompetenz ist nicht erforderlich.

Image

Sehr, sehr schlecht. Die Firma Pond schadet ihrem Image selbst.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt, wenn du einen Zweck erfüllst, bekommst du hier alles was dein Herz begehrt.

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