Sicherheit als Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bist du fair, ist auch der Arbeitgeber fair, ganz einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den amerikanischen Einfluß ist halt das schnelle "Hire and fire" oft dominierend. Nicht oft gibt es eine zweite Chance, auch egal wie lange ein Mitarbeiter da war. Das sollte man mal überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die praktischen Erfahrungen der Mitarbeiter öfters hören. Viel ist Vorschrift gesteuert.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, wenn du deine Aufgabe ernst nimmst.
Kommunikation
Meetings, genug Infos, auch mit Vorgesetzen ist reichlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr positiv und gerade aus.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit werden fast immer genehmigt, sollten aber auch rechtzeitig angemeldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist in der Regel gut, oft sollten aber nicht nur die Vorschriften, sondern auch der gesunde Menschenverstand zählen.
Interessante Aufgaben
Bei einer Bewachung sollte ich mir selbst die Arbeit interessanter machen, indem ich zusätzliche Aufmerksamkeiten einbringe.
Gleichberechtigung
In dieser Firma sind beide Geschlechter absolut gleich. Diskriminierung wird scharf geahndet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst schon älter und kann nur sagen spitzenklasse.
Arbeitsbedingungen
Für alles wird gesorgt, Arbeitskleidung, Lehrgänge, Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet, alle bekommen den gleichen Stundenlohn, egal ob du schon 10 Jahre da bist oder neu anfängst. Darüber müsste man diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne liegen weit überm Dirchschnitt.
Image
Wenn ein Wachmann seinen Job gut macht, ist seine Firma mit ihm zufrieden und alle reden gut, genauso verhält es sich umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Falls gewünscht sind hier alle Wege zu Führungspositionen offen und werden gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Fairness und die Arbeitsatmosphäre bei Pond Security so positiv hervorheben und sich bei uns wohl fühlen.
Ihre Anmerkungen zum "Hire and Fire" aufgrund des amerikanischen Einflusses und die Notwendigkeit, praktische Erfahrungen der Mitarbeiter stärker zu berücksichtigen, sind wichtige Punkte, die wir ernst nehmen. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und eine Balance zwischen Vorschriften und dem gesunden Menschenverstand zu finden.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere bezüglich der Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, und Karrieremöglichkeiten, sind Schlüsselaspekte unserer Unternehmensphilosophie. Wir sind stolz darauf, dass diese positiv wahrgenommen werden und werden auch weiterhin daran arbeiten, diese zu erhalten und weiter auszubauen.
Für weitere Anregungen oder detailliertes Feedback stehen wir Ihnen gerne unter feedback@pond-security.com zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, um gemeinsam an der kontinuierlichen Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Team.
Viele Grüße,
Sven Dier