12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette und höfliche Kommunikation. Wirklich 1A
Alles zieht sich in die Länge oder geht irgendwo unter
Fähiges Personal einstellen. Fähiges Personal da behalten und besser bezahlen
Halbwegs angenehm aber sehr Kaotisch und fehlerhaft.
Beispiel, es hiesse hier wird keine Zettel Wirtschaft gefühlt wegen Umwelt und man könne alles digital machen, jetzt stehen hier 20-30 Ordner Listen usw und das beste ist das wir die Listen parallel noch Digital führen und teilweise abfotografieren und diese in Ordner am pc einfügen…. Mehr muss man nicht sagen
Image ist alles andere als gut, Lohn kommt zwar pünktlich aber naja wen man gebrauchte Arbeitskleidung bekommt die unter anderen schon ausgeblichen und zerrissen ist ist das einfach Unterste Schublade, zu dem bekommt man nur zwei paar von allem sprich zwei Hosen zwei Polos zwei pullis eine Jacke eine Weste und das ist wirklich wenig dafür das man dan so oft ne Wäsche durchlaufen lassen muss damit man mit halbwegs sauberer Kleidung zur arbeit kommen kann. Zu dem wie oben erwähnt mussten neue mitarbeiten teilweise ewig auf ihre Kleidung warten und haben Teils nur ein paar Kleidungsstücke bekommen, ich habe so etwas in meinem Leben noch nie erlebt das man gebrauchte arbeits Kleidung tragen muss
Nach bereits drei Tagen Arbeit durfte ich schon den halben Monat für die Nacht Schicht einspringen. Zu dem habe ich diese Arbeit ausgewählt weil einen festen Monats Plan wollte aber das ist hier auch zu viel verlangt da bisher alle zwei Wochen der Plan abgeändert wurde. Teilweise werden hier Schichten verteilt die illegal sind da es 12 Stunden Schichten sind darf man im normal Fall nicht länger als 6-7 Tage am Stück arbeiten und muss anschließend mindestens 2-3 Tage frei haben was hier nicht der Fall ist da einige Kollegen nicht nur mehr als 6-7 Tage am Stück arbeiten sondern auch nur einen oder zwei Tage danach frei haben und dan direkt wieder 6-7 Tage am Stück arbeiten müssen. Anmerkung an der Stelle, wir haben nur einen Objekt Leitung nach längerer Zeit und auch mehr Personal ich hoffe das so etwas nicht mehr vor kommt….
Scheinbar gibt es Weiterbildungsangebote aber hier wohl nicht, bisher gab es auch keine Angebote oder sonstiges
Naja also da ich im gegenstatz zu vielen anderen sicherheits mitarbeiten die skp habe dachte ich mein Lohn wäre zumindest ein paar Cent höher aber auch hier falsch gedacht, selbst wen man die 3 jährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit hat bekommt man hier nur einen Tarif Lohn und eine kleine Zulage von Pond was aber nicht all zu viel ist, zu dem haben wir hier auch keine corona Zuschläge bekommen oder sonstiges
So lala aber man merkt es wird versucht sich Mühe zu geben aber eine Zettel Wirtschaft in der heutigen Zeit wo man alles digital machen kann ist halt schon nicht grade nachhaltig
Seit dem aussortiert wurde klappt es hier supper aber davor hatten wir hier Leute die mobbing betrieben haben und einer hat sogar eine Liste geführt mit Fehlern der andere Mitarbeiter
Auch hier wird Rücksicht genommen
Ist ganz ok, Umgangs Ton ist auch sehr gut und höflich aber scheinbar besteht kein großes Interesse daran neue Mitarbeiter mit arbeits Kleidung und arbeits Ausrüstung zu versorgen, teilweise arbeiten hier Leute die Wochen auf ihre Kleidung warten geschweige auf ihren arbeits Stick Ulm auch richtig arbeiten zu können
Computer laufen nicht grade stabil oder zuverlässig, einige arbeits Programme die sehr wichtig sind stürzen oft ab und funktionieren hin und wieder mal über längere Zeit garnicht mehr
Ist mal besser mal schlechter aber verbesserungs würdig
Absolut ja
Hier wird oft improvisiert und gerätselt weil es des Öfteren keine klaren Anweisungen gab, zu dem kommen auch gerne mal neue Aufgaben hinzu wobei man sich fragen muss ob die überhaupt zu der Arbeit gehören
Leider war die Suche erfolglos
Fast alles, Pond verschenkt soviel Potenzial, weil keine Steuerung und Kontrolle da ist. Zuverlässige Mitarbeiter verlassen scharenweise das Objekt und es passiert nix. Die Mitarbeiter sind das Kapital jeder Dienstleistungsfirma, handelt endlich
Führt ein Aufstiegssystem ein, überprüft eure Objekte (am besten anonym) durch QM Manager
Am Objekt war solche nicht vorhanden, es galt das Ellenbogen Prinzip
Vor Ort ist die Firma nicht gegenwärtig, da es kein Corporate System gibt fühlt man sich eher als Einzelkämpfer. Unterstützung durch höhere Positionen ist nicht existent
Im Monat 8-12 Dienstplanänderungen, ständige Anrufe ob man einspringt, auch während eines Urlaubes...finde ich ziemlich respektlos
Durch Rückfrage beim Vorgesetzten wurde mir mitgeteilt das es keine Bildungsurlaubstage gibt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man alles macht und nichts hinterfragt, natürlich muß man auch in einer Beliebtheitsskala der Vorgesetzten sein,
Gehalt war laut Tarifvertrag, Lohnabrechnungen zu 99% in Ordnung
Exklusive Mitarbeiterangebote, nie gesehen oder angeboten bekommen.
Umwelt und Klima ist kein Gegenstand der Firmenpolitik
Na ja, nicht wirklich, wenn einer seinen Vorteil gesehen hat war damit nix mehr
Altersdiskriminierung, eine soziale und ökonomische Benachteiligung von Personen oder Gruppen, in reiner Form
Die Führungskräfte haben entweder keinerlei Kentnisse über Personalführung oder einfach keine Lust, egal ob Objektleitung oder Bereichsleiter....
Trotz Corona Fall keine Desinfektion der Arbeitsplätze, PSA teilweise mangelhaft, Arbeitsplatz teils sehr gefährlich da keine Schutzmaßnahmen vorhanden sind
Viele Vorschläge hat man gemacht, viele Probleme angesprochen......passiert ist in 12 Monaten nix, leider
Weibliche Mitarbeiterinnen wurden anders behandelt und indirekt zum kündigen gedrängt
Die Arbeitslast wurde auf ältere Kollegen abgewälzt, die jüngeren gingen da lieber zum Frühstück und das fast jeden Tag
Da einzige positive ist das Gehalt immer pünktlich ist was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Management in Erlensee.
Die Mitarbeiter mehr Anerkennung geben, wäre auch sehr gut für das Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht! Es kommt nichts von Seiten der Firma egal wieviele Überstunden gemacht werden. Für die Geschäftsleitung bist du nur eine Nummer. Gerade in Zeiten der Corona Pandemie hätte man sich mehr Anerkennung von seitens der Geschäftsleitung gewünscht, dass einzige was wir bekommen haben ist ein Brief mit dem sich die Geschäftsleitung nur noch lächerlicher gemacht hat als die meisten Kollegen sowieso schon von ihnen denken.
Früher hatte die Firma einen besseren Ruf, mittlerweile redet niemand mehr gut über die Firma dank der Geschäftsleitung.
Familie, Termine usw. sind egal es wird solange rum gebettelt bis man die Überstunden macht.
Man hat auch schon gehört „wieso legst du einen Termin auf Tage an denen du arbeiten musst, man muss immer damit rechnen Überstunden zu machen“.
Karriere: aufsteigen mit Beziehung
Weiterbildung: ab und zu werden Kurse angeboten an dene man oft nicht teilnehmen kann weil sie in der Urlaubszeit sind oder weil die Abteilung auf einen nicht verzichten kann.
Gehalt: wenn man willig ist auf Privatleben zu verzichten und Überstunden zu machen kann man viel Geld verdienen.
Sozialleistungen = 0... es gibt weder Weihnachts- Urlaubsgeld, noch zahlt die Firma Vermögens wirksame Leistung noch sonst irgendwas.
Keine Ahnung.
Kollegen Zusammenhalt = null, die meisten schauen nur auf ihren a.... und verkaufen Kollegen. Passt der Posten vielleicht mal nicht ist man halt am nächsten Tag krank und andere Kollegen müssen die Stunden mit Überstunden übernehmen und das interessiert die Leute nicht ob die Kollegen drunter leiden.
Das muss man der Firma lassen, in der Hinsicht sind sie sehr human, da kann man zB klären das man keine Schichten mehr arbeitet.
Abteilungsleiter gibt sein bestes darf aber wichtigere Entscheidungen treffen ohne Genehmigung von Geschäftsleitung.
Preis Leistung muss ich sagen verdienen wir zumindest in unserer Abteilung zu wenig, da ist die Belastung durch zB das Tragen einer Balistischen Weste (seit ca. 1 Jahr) sehr hoch und es gibt nicht einmal Erschwernis Zulage. Es wird nach Tarif bezahlt und keinen Cent mehr.
Meetings gibt es zwar geändert hat sich aber nie etwas.
Gleichberechtigung? Was ist das? Buddy buddy werden bevorzugt bzw. Leute bei den man weiß wenn der Posten nicht passt rennen sie zum Arzt kriegen oft die schöne. Posten.
Einfluss hat man keine man soll am besten strikt nach Anweisung arbeiten.
Gar nicht, man musste sich selbst kümmern.
Ignorante junge Führungskräfte interessieren sich nicht über die Bedenken der älteren Kollegen
Mehr Masken und Desinfektionsmittel.
Einmalige Lieferungen reichen nicht.
Das Team ist toll, die Führungskräfte unerfahren
Dachte es wäre gut, wurde nun eines besseren belehrt.
Für Familien nicht geeignet, da zwar Wünsche angegeben werden können, diese jedoch seltenst Beachtung finden.
Das Unternehmen muss im Mittelpunkt stehen.
Wird zwar publiziert, jedoch wird man mit Schwung ausgebremst, sobald klar ist, dass man besser qualifiziert ist, wie manch andere Führungskraft.
Gemäß Tarifvertrag und nicht mehr
Unter den Kollegen sehr gut, zum Vorgesetzen gibt es keinerlei Vertrauen.
Es tuen sich schnell Bedrohungslagen auf, wenn es offensichtlich ist, dass ein älterer Kollege kompetenter wie die Führungskraft ist.
Mobbing inklusive
Verlogen, "hinterfotzig" vorn herum nett und freundlich ala wir dürfen sie nicht verlieren, sie sind so wichtig für die Firma und hintenrum kommt das Messer. Ausnutzen bis der Arzt kommt und dann noch nachtreten.
Mitarbeiter werden mit falschen Versprechungen gehalten, es wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Was ist das?
Stupide ein und das selbe
Kann nicht loben, Arbeitgeber verbreitet nur Angst.
Maskenpflicht draußen, benutzt billig Masken aus China, diese Maßnahmen verschlechtern die Gesundheit.
Nicht den Massenmedien glauben, selbst mal nachdenken was Gesundheit ist.
Gute Kommunikation.
Passt so.
Passt so.
Freundschaftlich und professionell!
Hier spalten sich die Gemüter.
Für Schichtarbeit ist es gut.
Es werden Stellen immer besetzt mit der Priorität den eigenen Leuten eine Chance zu geben.
Einkommen liegt weit über dem Durchschnitt.
Für diese Branche Top, es geht aber immer noch besser.
Manchmal ist der Neid und das Geläster unter den Kollegen/innen echt nervig.
Sind sehr geschätzt.
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Sehr gut.
Gut. Regelmässige Updates vom Chef und Kunden.
Es sind alle Gleichberechtigt. Equal Job = Equal Pay!
Sehr abwechslungsreich.
Schutzausrüstungen waren genügend und rechtzeitig verteilt. Alle Mitarbeiten wurden und noch werden über aktuellen Lage informiert.
Nichts.
Ich finde die aktuellen Maßnahmen genügend und gut.
Sehr friedlich und respektvoll. Ich hoffe, es bleibt immer so.
Gehalt könnte etwas höher sein. Ein Minuspunkt.
Auf Top Niveau. Er macht ein sehr guten Job. Und auch sehr menschlich.
Ziemlich gut.
Das existiert hier, definitiv. Sonst nirgends anders sowas erlebt.
Ehr eintönig. Macht aber viel Spaß.
Wenigstens stellt er mns Masken zur Verfügung
Dafür ist die Krise noch nichtlang auf der Welt aber hätte früher reagieren sollen
Was fehlt ist zb Handhabung mit mns Masken bzw würde ich eher eine ffp anziehen aber gibt's ja nicht
Vom Management lässt sich nichts erhoffen wer nicht mit dem Strom schwimmt ist bei den oberen unten durch
Manche werden bevorzugt behandelt nur weil sie ne extra Schicht annehmen bekommen sie mehr frei
Die Mitarbeiter untereinander kommen gut zurecht
Kommt darauf an Großteil der Schichtleiter sind fehl am Platz auch Management ist gefühlt total fehl
Kleidung ist minderwertige Qualität braucht man neue Kleidung muß man Antrag stellen das ist ok aber dann muß immer nachgefragt werden
Nicht alles kommt beim Mitarbeiter an Schichtleiter
geben manchmal nichts an andere Schichtleiter weiter
Vom Gehalt kann man leben
Monotonie
Sorry nein.
schlechtes MANAGAMENT und kein Plan von den was Sie tuhen.
Der hat kein Interesse mich oder meine Kollegen zu schützen........
Einige Kollegen sind fachlich wesentlich besser als der OL
Mehr Schein als sein.
Vieeeeeeele Versprechungen......WER GUT SCHMIERT FÄHRT GUT!!!
Untertarifliche Bezahlung.
Einige Kollegen verstehen KOLLIGIALITÄT nicht.
Lassen sich nicht auf modernes Arbeiten im Team und Strucktur ein.
Habe an einigen Objekten gearbeitet und man rühmt sich damit nur Fachkräfte haben zu wollen .....jedoch wenn man eine SFK ist, hat aber ein 34a als Vorgesetzten ....finde den Fehler!!!!.........Kunden abzocken auf hohen niveau......
Vorgestezte die keine Ahnung vom Arbeiten haben, geschweige denn von der Materie einen blassen Dunst
Nicht immer leicht, da andere Firmen in das Unternehmen aufgenommen werden jedoch unter der alten Arbeitsweise Dienst tuhen.
Keine.
garnichts
alles
Masken für den Normalbretrieb und nicht nur 2 masken für mehrere Wochen
So verdient kununu Geld.