4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn möglich bei anderen Firmen bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, interessante Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Macht und Angst geführt.
Verbesserungsvorschläge
Komplete Führungskräfte ändern, von oben bis unten.
Gehalt/Benefits
Ministenslohn, mehr gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohn komnt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Das Firma selbst ist groß und bekannt aber die Vorgesetze läßt sich zu wünschen. Würde gerne dass, die Führungskräfte mehr Menschen Kenntnisse besitzen wurde und besser ausgebildet sein.Das beleidigung gegen MA nicht mehr geübt wird. Das Gleichberechtigung und Fürsorgepflicht ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Mitarbeiter, öfter eine Anerkennung ist gleich mit ein Gehalt erhörung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedruckte Stimmung, Angst.
Work-Life-Balance
Null verstendis.... Für A Test, Krankheit oder Familie
Karriere/Weiterbildung
Persönlich Kämpfe viel das mein Zertifikat erhalten zu bleiben, mache Schulungen habe verloren..... (würde nicht weiter angemeldet)
Gehalt/Benefits
Wird minimum angeboten was muss sein.... Öfter fehlen das Geld von Lohnabrechnung oder Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts unternommen. Fremde Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gehetz und motiviert gegen seitig sich zu verpetzen, und das wird belohnt.... Natürlich mit zuschlage oder gewünschten Schichten wenn der Chef einen nicht leiden kann, niemand rede mit der Kollege aus Angst das er der nächste wird
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde alles getan, dass die ältere Kollegen am besten von sich allein weg gehen.
Vorgesetztenverhalten
Emails wird ignoriert, herscht ein totale Diktatur, ist einzige Firma wo BR erstellt Dienstplane und selbst auch unterschrieben. Das sagte mehr als viele Worte. Zb BR Vorsitzende ist Obiekleiter auch svhichtleiter. BR Stellvertreter ist auch Obiekleiter Stellvertretung und natürlich Svhichtleiter und noch andere... BR und Führungskräfte sind das gleiche auf jeden Ebene
Arbeitsbedingungen
Nur was muss sein.
Kommunikation
Mit vorgesetze hast du null chance gehört zu werden, das heißt der/die Mitarbeiter immer schuld sind, auch wenn die Unschuld leicht zu bewiesen ist .
Gleichberechtigung
Hier Frauen haben nichts zu melden, mächtige Männer die alles dürfen. Zb beim einen Frau würde sogar die Länge auf WC beobachtet, rauchen Verbot erteilt obwohl Männer dürfen Zigarette rauchen gehen, pausa oder freie Zeit sich nehmen(na Klar sind vertvoll als ein Frau) . Zuschläge in General sind auch für männlich Kollegen zb... Ich persönlich komme auf Monat wenn max 8std Zuschläge aber ein männliche koleg etwas 70std... Und das zeit Drei Jahre. Obwohl ich öfter ein Gespräch mit vorgesetze gesucht habe wurde regelmäßig ignoriert. Diskriminierung ist das richtige Wort dafür.
Interessante Aufgaben
Aufgabe, kenne ich Richtung Aviation, Arbeit selbst finde interesant, abwechselnd und angenehm.
Image
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Mehr Boni für gute Leistungen wären wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die versuchen immer zu sparen und den mitarbeitern ihren Tasche traurig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POND Werkschutz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden POND Werkschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POND Werkschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.