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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohn komnt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Das Firma selbst ist groß und bekannt aber die Vorgesetze läßt sich zu wünschen. Würde gerne dass, die Führungskräfte mehr Menschen Kenntnisse besitzen wurde und besser ausgebildet sein.Das beleidigung gegen MA nicht mehr geübt wird. Das Gleichberechtigung und Fürsorgepflicht ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Mitarbeiter, öfter eine Anerkennung ist gleich mit ein Gehalt erhörung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedruckte Stimmung, Angst.
Work-Life-Balance
Null verstendis.... Für A Test, Krankheit oder Familie
Karriere/Weiterbildung
Persönlich Kämpfe viel das mein Zertifikat erhalten zu bleiben, mache Schulungen habe verloren..... (würde nicht weiter angemeldet)
Gehalt/Sozialleistungen
Wird minimum angeboten was muss sein.... Öfter fehlen das Geld von Lohnabrechnung oder Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts unternommen. Fremde Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gehetz und motiviert gegen seitig sich zu verpetzen, und das wird belohnt.... Natürlich mit zuschlage oder gewünschten Schichten wenn der Chef einen nicht leiden kann, niemand rede mit der Kollege aus Angst das er der nächste wird
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde alles getan, dass die ältere Kollegen am besten von sich allein weg gehen.
Vorgesetztenverhalten
Emails wird ignoriert, herscht ein totale Diktatur, ist einzige Firma wo BR erstellt Dienstplane und selbst auch unterschrieben. Das sagte mehr als viele Worte. Zb BR Vorsitzende ist Obiekleiter auch svhichtleiter. BR Stellvertreter ist auch Obiekleiter Stellvertretung und natürlich Svhichtleiter und noch andere... BR und Führungskräfte sind das gleiche auf jeden Ebene
Arbeitsbedingungen
Nur was muss sein.
Kommunikation
Mit vorgesetze hast du null chance gehört zu werden, das heißt der/die Mitarbeiter immer schuld sind, auch wenn die Unschuld leicht zu bewiesen ist .
Gleichberechtigung
Hier Frauen haben nichts zu melden, mächtige Männer die alles dürfen. Zb beim einen Frau würde sogar die Länge auf WC beobachtet, rauchen Verbot erteilt obwohl Männer dürfen Zigarette rauchen gehen, pausa oder freie Zeit sich nehmen(na Klar sind vertvoll als ein Frau) . Zuschläge in General sind auch für männlich Kollegen zb... Ich persönlich komme auf Monat wenn max 8std Zuschläge aber ein männliche koleg etwas 70std... Und das zeit Drei Jahre. Obwohl ich öfter ein Gespräch mit vorgesetze gesucht habe wurde regelmäßig ignoriert. Diskriminierung ist das richtige Wort dafür.
Interessante Aufgaben
Aufgabe, kenne ich Richtung Aviation, Arbeit selbst finde interesant, abwechselnd und angenehm.
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