Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POND Werkschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit vorgesetze hast du null chance gehört zu werden, das heißt der/die Mitarbeiter immer schuld sind, auch wenn die Unschuld leicht zu bewiesen ist .
Die Kollegen sind gehetz und motiviert gegen seitig sich zu verpetzen, und das wird belohnt.... Natürlich mit zuschlage oder gewünschten Schichten wenn der Chef einen nicht leiden kann, niemand rede mit der Kollege aus Angst das er der nächste wird
Null verstendis.... Für A Test, Krankheit oder Familie
Emails wird ignoriert, herscht ein totale Diktatur, ist einzige Firma wo BR erstellt Dienstplane und selbst auch unterschrieben. Das sagte mehr als viele Worte. Zb BR Vorsitzende ist Obiekleiter auch svhichtleiter. BR Stellvertreter ist auch Obiekleiter Stellvertretung und natürlich Svhichtleiter und noch andere... BR und Führungskräfte sind das gleiche auf jeden Ebene
Leider muss ich einen Sterne geben