4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Bis aufs Gehalt hat alles gepasst
Bewerber/inHat sich 2026 bei POOLgroup GmbH in Berlin als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau an die Komplexität der Aufgaben anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting statt Recruiting! Dann Löschversuch meiner Bewertung
Bewerber/inHat sich 2026 bei POOLgroup GmbH in Berlin als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mindestmaß an Respekt für Bewerbende. Es gab nach der Eingangsmail innerhalb von 2 Monaten keine Rückmeldung.
UPDATE:
Nicht einmal drei Werktage nach meiner Bewertung wurde ich von Kununu darüber informiert, dass POOLgroup bzw deren Rechtsvertretung meine Bewertung gemeldet haben, um diese entfernen zu lassen.
Kununu hat dies geprüft und festgestellt, dass die Meldung unzureichend begründet ist und/oder die Bewertung zulässige Meinungsäußerungen enthält. Daher bleibt sie weiterhin online.
Mein Fazit:
Kununu macht hier einen transparenten und konsequenten Job.
POOLgroup hingegen setzt offenbar eher darauf kritische Stimmen entfernen zu lassen, statt den eigenen Recruiting-Prozess zu verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei POOLgroup GmbH in Emsdetten als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion innerhalb von 4 Wochen wäre nett gewesen.
Auf kurze E-Mail Nachfrage nach 4 Wochen ebenfalls innerhalb von 2 Wochen nicht reagiert.
Stelle zwischenzeitlich neu ausgeschrieben.
Immer noch keine Reaktion.
"wir brauchen noch Zeit. wir melden uns in Kürze" oder "Danke. Kein Interesse" würde ja schon reichen...
Wie soll das erst werden, wenn es mal zu einem Vorstellungsgespräch oder gar einem Angestelltenverhältnis kommt?
Eine gute, vertrauenswürdige und zuverlässige Auswirkung erreicht man mit Ignoranz nicht.
Schade
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr ehrlich und fair
Bewerber/inHat sich 2021 bei POOLgroup GmbH in Emsdetten beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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