Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
KantineDen starken Teamzusammenhalt, das Vertrauen und die spannenden Projekte mit viel Eigenverantwortung.
Hands on Mentalität und Gemeinschaftsgefühl auf Produktionen.
ich hatte eine tolle Zeit und musste standortbedingt leider gehen
Überstunden werden ausgezahlt!!
man ist stehts bemüht
keine Präsenz der Führungskräfte
In Hochphasen kann es naturgemäß stressig werden – das gehört in der Eventbranche jedoch dazu.
Mit der frühen Verantwortung muss man umgehen können!
Coachings werden nicht angeboten!
würde dem ein oder anderen sicher gut tun :)
Das einzelne schlechte Meinungen gerne mal als Beispiel für die Gesamtsituation genommen werden. Das ist aber individuell zu betrachten…
In Spitzenzeiten könnten Prozesse teilweise noch weiter automatisiert werden, um Teams zusätzlich zu entlasten.
Respektvoller und offener Dialog mit den Auszubildenden. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Kommunikation verbessern
Weiter so!!
Manche Räume neu gestalten und schöner machen
Der am besten bewertete Faktor von POOLgroup ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Branche steht für sich: Abwechslungsreich/Vielfältig/spannend!
Recht häufige Einsätze außer Haus, ist gut.
Langeweile kommt nicht auf.
Technik, die man selten zu sehen bekommt
Durch die verschiedenen Veranstaltungen ist kein Tag wie der andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POOLgroup ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird stark darauf geachtet, dass die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden, nichtsdestotrotz ist die Veranstaltungsbranche natürlich nicht sehr leicht mit "Life" kombinierbar. Der kaufmännische Bereich arbeitet verstärkt remote.
Schwierig im Eventbereich…
Es ist halt die Veranstaltungsbranche. Im Sommer ist das Hauptgeschäft. Man muss sich bewusst sein, dass Urlaubszeiten eher nicht im Sommer stattfinden. Überstunden halten sich in Grenzen. Spontane einzelne Tage werden gerne frei gegeben wenn möglich.
Leider erwartet der Arbeitgeber sehr viel, sodass man kaum Zeit für Freizeit hat. Auch enorme Flexibilität und Spontanität wird immer wieder gefordert, sodass man private Termine kurzfristig absagen muss.
Je nachdem, ob man unterwegs arbeitet oder im Büro. Die Arbeitszeiten sind allerdings für niemanden wirklich flexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Abhängig von Auftragslage und interner Wertschätzung. Eine Übernahme ist auch nach drei Jahren Ausbildung nicht garantiert.
habe ich nicht kennengelernt, soll es aber geben...
Es wird einem natürlich nichts für die Füße geworfen, wenn man sich aber darum bemüht gibt es immer wieder Weiterbildungen, die man machen kann. Regelmäßige Schulungen(auch von Externen) finden statt.
ich kann nicht klagen
Es wird einem viel zugesagt was dann entweder sehr spät oder gar nicht zu stande kommt. Viele Mitarbeiter merken das erst sehr spät und verlieren dadurch viel kostbare Zeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
