Die VA-Branche ist kein Kindergarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetze und die Aufgaben. Außerdem die Weiterentwicklungsoptionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Work-Life-Balance in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz nach oben. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist hin und wieder sehr stressig und man muss schnell auf gewisse Zurufe reagieren und dabei wirklich nicht nerven verlieren. Dennoch kann man in den meisten Situationen auch einmal einen Spaß machen und auch mal kollegial Plaudern. Leider verlassen einige Kollgen sehr schnell das Unternehmen. Ich denke der Einstieg ist hier am Schwierigsten. Die ersten Monate sind hart, aber absolut Machbar.
Kommunikation
Hier kommt es meiner Meinung nach auf die Abteilung an. Man muss durchaus selbst das ein oder andere Mal nachfragen. Es kommt einem nicht alles in den Schoß geflogen. Es gibt auch Fehlkommunikationen. In den meisten Fällen in meiner Abteilung eher Häufung von Informationen, die man schon weiß.
Work-Life-Balance
Es ist halt die Veranstaltungsbranche. Im Sommer ist das Hauptgeschäft. Man muss sich bewusst sein, dass Urlaubszeiten eher nicht im Sommer stattfinden. Überstunden halten sich in Grenzen. Spontane einzelne Tage werden gerne frei gegeben wenn möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr zuvorkommend, schon fast freundschaftlich. Da macht das Arbeiten Spaß und man kann auch mal den ein oder anderen Scherz machen und gemeinsam lachen!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Teilweise auch sehr viel. Aber durchaus interessant und vor allem Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele weiblich Angestellte in Führungspositionen, wobei generell mehr Männer in der Branche sowie in der Firma tätig sind. Woran genau es liegt, konnte ich bis jetzt noch nicht eluieren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, sehr gute Tageslichtzufuhr etc. Leider überall Teppich... nicht unbedingt was für Allergiker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte, wie fast überall, mehr sein. Man hat aber Verhandlungsspielraum. Außerdem ist das Wort Leistungsorientierung hier an der richtigen Stelle.
Image
Die Firma wird oft deutlich schlechter dargestellt, als Sie wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gerne angestoßen. Auch eigene Fortbildungswünsche werden akzeptiert und gefördert