Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es ihn so gibt wie er ist
Keine ausländischen Niederlassungen
Weiter so!
Bitte nicht an den Nörglern orientieren.
Es macht Spass mit den Kollegen tolles Umfeld
Gutes Standing in der Branche
Gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere - ich bin mal gespannt wie es für mich weiter geht.
Der Leistungsgedanke und die Leistungsbereitschaft werden belohnt, aber auch freiwillige Zusatzleistungen des Unternehmens werden allen MA angeboten, vielen Dank dafür.
Erstes Unternehmen der Branche welches EMAS zertifiziert ist. CSR Richtlinien sind nicht nur lose Worte, wir leben das!
Eine gute Arbeitsgemeinschaft, wie ein Familienbetrieb.
In meiner Wahrnehmung ist der respektvolle Umgang mit älteren und erfahrenen MA zu 100% gegeben.
Sehr faires Verhalten mit dem nötigen Feingefühl - danke dafür.
Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben und mehrfach im Jahr geschult und gelebt. Moderne Kommunikationsmittel und die Möglichkeit des abgestimmten Homeoffices sind gegeben.
Offenes & ehrliches miteinander
Mir ist nichts negatives hierzu bekannt.
Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd und attraktiv, ich hab mein Hobby zum Beruf gemacht.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die spannenden Projekte.
Arbeitszeiten sind zu unflexibel. Schlechter Umgang mit Kollegen, die eine weniger "wichtige" bzw. projektrelevante Position besetzen.
Mitarbeiterzufriedenheit sollte hier mehr ins Zentrum gesetzt werden. Bisher steht ganz oben immer der Kunde - das ist nicht falsch, aber viele Mitarbeiter fühlen sich nicht fair behandelt. Gleitzeit einführen. Kleine Mitarbeiter Benefits einführen.
Familiäre Atmosphäre.
Je nachdem, ob man unterwegs arbeitet oder im Büro. Die Arbeitszeiten sind allerdings für niemanden wirklich flexibel.
Größtenteils keine faire Bezahlung.
Leider eher wenig.
Kommt allerdings auch auf die Abteilung an.
In manchen Abteilungen läuft es leider sehr schlecht. Vorgesetzte geben länger keine Rückmeldung oder Feedback oder ändern schnell ihre Meinung.
Es herrscht Hierarchie.
Kollegial, Fair & abwechslungsreich
Einzelne Strukturen in denen man festgefahren ist und sich nicht öffnet.
Potenziale im Bereich Der Kultur / Hierarchische Strukturen lösen
Angenehm
Sehr gute Reputation von Kunden.
Der Branche geschuldet nicht das gelbe vom Ei. Sollte einem aber vorher bewusst sein.
Man ist gezwungen öfters nachzuhaken aber die Möglichkeiten bestehen.
Wer viel tut - kriegt viel. Wer nichts tut kriegt nur das Nötigste. In meinen Augen fair - ist jedoch nicht jedermanns Meinung
Hat sich ja ebenfalls in den letzten Jahren zum Besseren gewandt. Potenzial ist dennoch da.
Top - kollegial.
Alles in Ordnung.
In meinem Fall super.
Schön wäre im Sommer ein Ventilator für jeden Angestellten - ansonsten alles in Ordnung.
Hat sich definitiv mit den Jahren verbessert. Nichts negatives zu berichten
Alles in Ordnung - keinerlei Diskriminierung zu verzeichnen.
Ebenfalls branchenbedingt!
Während der Corona Zeit wurde man nicht rausgeworfen. Aber die Unternehmen haben ja vom Staat eine Unterstützung bekommen und das wenige Geld was man bekommen hat, macht jetzt die Firma nicht zur einen Heiligen.
Das Gehalt und versprechen die nicht Gehalten werden.
Sprüche der Unternehmen: Das wird schon, aber da muss man einfach warten und gucken was die Zukunft bringt.
Man sollte bereit sein seinen Mitarbeiter mehr als ein Mindestlohn zu geben.
Wenn man sich einmal mit zu wenig abgibt, dann bleibt man in der Position stecken.
?
Du bleibst bei einem Punkt stehen und das wars.
Zwischen dem Vertrieblern ist alles in Ordnung. Aber Vorgesetzte und Mitarbeiter ist so eine Sache.
Wenn notwendig wird gelogen, ohne Rot zu werden. Hauptsache die Ziele der Vorgesetzten werden erfolgreich abgeschlossen. Als ein Mitarbeiter wird man nur genutzt.
Es werden einem nur Hoffnungen gemacht, aber das wars auch.
Mindestlohn!! Wenn man Geld verdienen möchte ist man hier am falschen Platz.
Immer das gleiche. Es ändert sich außer dem Wochentag nichts. Nur die neuen Kunden sind ab und zu Interessant.
Lange drüber nachgedacht. Ich weiß es nicht.
Vergütung, Arbeitsmoral, Auftreten, keine Hilfe bei kleinen Problemen... ich könnte noch bestimmt 30 Punkte aufzählen, aber ich habe mir schon genug Zeit genommen diesen Betrieb überhaupt zu bewerten.
Weniger nach Außen Arbeiten und mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen, es verlassen ohne Ende die "Ausgebildeten" auch wenn "Ausgebildet" eine Zumutung ist, den Betrieb und es wird nicht mal ein Auge drauf geworden. Gibt ja genug Leute die für wenig Geld wieder anfangen zu "lernen". Vielleicht sollte man sich in nächster Zeit mal das Arbeitsschutzgesetz und die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern durchlesen.
Widerwärtig.
Desto tiefer du robben kannst, desto höher sind die Chancen.
Manchmal pünktlich, aber wagt es bloß nicht euch die Überstunden aufzuschreiben, erstens werden die eh nicht anerkannt und zweitens dürft ihr euch nen Einlauf abholen, solltet ihr diese Aufschreiben wollen.
Man muss sagen es kam immer pünktlich. Aber ihr könnt euch in Anbetracht der "freiwilligen" Überstunden glücklich schätzen wenn ihr euch einen Monat lang davon Brote schmieren könnt. Solltet ihr einen längeren Arbeitsweg haben der ein Auto beinhaltet würde ich davon abraten.
Meist nicht an der Arbeit, sondern nur am Arbeit verteilen, obwohl es der gleiche Job ist.
Wenn ihr gerne nieder gemacht werdet, ist dies die Perfekte Stelle. Ihr habt keinen eigenen Willen, keine Freizeit, keine richtige Vergütung, keinen Spaß an der Arbeit, weil ihr euch immer nur Kontra anhören müsst. In meinen 3 Jahren Ausbildung habe ich 2 mal Lob gehört. Und 1 mal galt es nicht mal den "Auszubildenden" sondern den Anderen, obwohl die meiste Arbeit den Auszubildenden zu der Zeit zu verdanken war.
Eintönig.
Haha.
Ich verstehe die Frage nicht.
Die Vielfalt der Projekte und den Zusammenhalt der einzelnen Kollegen untereinander.
Die Mitarbeiterpolitik, Bezahlung, keine Überstundenregelung bzw. Bezahlung von Überstunden
Arbeitnehmer als wichtig betrachten und behandeln. Zurzeit gilt die Devise: Gutes und günstiges Personal gibt es an jeder Ecke. Wer also mit den Arbeitsbedingungen nicht einverstanden ist, wird einfach ersetzt.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr familiär! Das wars aber auch leider schon.
Wichtig ist in erster Linie POOL. Alles andere muss zurück geschraubt werden. Anrufe der Vorgesetzten im Urlaub oder gar in Krankheitsfällen waren keine Seltenheit und als völlig selbstverständlich angesehen (Und das nicht für gute Besserungswünsche)!
Eine einzige Katastrophe!
Alles nur ein netter Versuch.
Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation...
Katastrophe! Eine Fahne im Wind würde das Verhalten bzw. die Eigenschaften einiger Vorgesetzten perfekt beschreiben!
Viele (selbstverständlich nicht vergütete) Überstunden! Man gibt ja alles für den POOL und eine gelungene Veranstaltung.
Das einzige was klar und deutlich kommuniziert wird ist sauber und schnell zu arbeiten.
Es werden fast alle gleich schlecht bezahlt.
Interessante Projekte. Die Arbeit an sich ist definitiv vielseitig und spannend!
Geld verdienen für die Chefetage
Kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter. Profit steht an erster Stelle.
Sollte Bonuszahlungen an die erzielten Gewinne kopeln und den Gewinn nicht allein in die eingene Tasche wirtschaften.
-die interessieren sich nur für sich selber.
-viele Mitarbeiter kündigen, aber die GF juckt es nicht.
Den zuverlässigen und tollen Mitarbeitern entgegen gekommen und gerecht entlohnen !!!!!!!!!!!!!!!!
Die Kollegen sind super!
Work-Life-Was???
Unbezahlte (viele) Überstunden!
Tollste Technik für die Veranstaltungen aber die Büros sehr unmodern!
Letzendlich war es eine Schlacht um 100,00 € !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zahlt pünktlich, mischt sich nicht ins Tagegeschäft ein
Zu viel Arbeit (teilweise 7 Tage die Woche) keine Überstundenbezahlung
Mehr Geld, weniger Wochenendeinsätze
Immer neue Herausforderungen
- Homeoffice nur unter der Hand
- Überstunden werden nich bezahlt oder ausgeglichen und trotzdem schön weiterberechnet.
- Mehr auf das Feedback der "kleineren Leute" hören.
- Endlich gerechte Bezahlung für das was geleistet wird.
Nach Außen Top. Innen ein Flop
Weiterbildung oder Studium wird nicht gern gesehen.
Besser treue Azubis die noch 20 Jahre dort bleiben.
In der eigenen "Stufe" wird immer zusammengehalten. Was man von der Führungsriege nicht sagen kann.
Keine Feedbacks, keine Führung!
So verdient kununu Geld.