Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei POOLgroup eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Hands on Mentalität und Gemeinschaftsgefühl auf Produktionen.
Respektvoller und offener Dialog mit den Auszubildenden. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Meist gut, man sollte allerdings Ruhe mitbringen.
Abhängig von Auftragslage und interner Wertschätzung. Eine Übernahme ist auch nach drei Jahren Ausbildung nicht garantiert.
Es wird Branchenüblich auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet.
Überdurchschnittlich gut.
Die Ausbildung ist aufgrund von Vorwissen und guter Schulleitung gut verlaufen. Betriebliche Weiterbildungen gab es erst zum Ende der Ausbildung, durch einen neuen Ausbilder. Wer in dem Unternehmen die Ausbildung verkürzen möchte, kann sich auf Schwierigkeiten einstellen.
Saisonbedingt und auftragsbedingt meist ein Wechsel zwischen vielen interessanten Projekten und Büroarbeit.
Projekt Assistent
Rechnungserstellung
Veranstaltungsplanung
Viele interessante Projekte.
Meist abhängig von der Projektleitung.
Hier kann es in beide Extreme gehen.
Top Team
Natürlich muss man hier etwas wegstecken können, aber das sollte jedem von vorneherrein klar sein. Mal am Wochenende arbeiten geht aber sehr gut
Man kann sich auf die Ansprechpersonen verlassen, und diese sind auch gut bei Problemen am Helfen.
Mal mehr mal weniger, aber überwiegend sehr gut.
Recht häufige Einsätze außer Haus, ist gut.
Durch die Gestaltung der Ausbildung wird ermöglicht, dass man in alle Gewerke einen guten Einblick bekommt, und sich somit sehr frei am Ende entscheiden kann.
Man wird als Teammitglied geschätzt.
Lange drüber nachgedacht. Ich weiß es nicht.
Vergütung, Arbeitsmoral, Auftreten, keine Hilfe bei kleinen Problemen... ich könnte noch bestimmt 30 Punkte aufzählen, aber ich habe mir schon genug Zeit genommen diesen Betrieb überhaupt zu bewerten.
Weniger nach Außen Arbeiten und mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen, es verlassen ohne Ende die "Ausgebildeten" auch wenn "Ausgebildet" eine Zumutung ist, den Betrieb und es wird nicht mal ein Auge drauf geworden. Gibt ja genug Leute die für wenig Geld wieder anfangen zu "lernen". Vielleicht sollte man sich in nächster Zeit mal das Arbeitsschutzgesetz und die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern durchlesen.
Widerwärtig.
Desto tiefer du robben kannst, desto höher sind die Chancen.
Manchmal pünktlich, aber wagt es bloß nicht euch die Überstunden aufzuschreiben, erstens werden die eh nicht anerkannt und zweitens dürft ihr euch nen Einlauf abholen, solltet ihr diese Aufschreiben wollen.
Man muss sagen es kam immer pünktlich. Aber ihr könnt euch in Anbetracht der "freiwilligen" Überstunden glücklich schätzen wenn ihr euch einen Monat lang davon Brote schmieren könnt. Solltet ihr einen längeren Arbeitsweg haben der ein Auto beinhaltet würde ich davon abraten.
Meist nicht an der Arbeit, sondern nur am Arbeit verteilen, obwohl es der gleiche Job ist.
Wenn ihr gerne nieder gemacht werdet, ist dies die Perfekte Stelle. Ihr habt keinen eigenen Willen, keine Freizeit, keine richtige Vergütung, keinen Spaß an der Arbeit, weil ihr euch immer nur Kontra anhören müsst. In meinen 3 Jahren Ausbildung habe ich 2 mal Lob gehört. Und 1 mal galt es nicht mal den "Auszubildenden" sondern den Anderen, obwohl die meiste Arbeit den Auszubildenden zu der Zeit zu verdanken war.
Eintönig.
Haha.
Ich verstehe die Frage nicht.
Immer nur Druck von oben!
Einige Kollegen sind okay.
Ja -Sager ohne Rückrat kommen weiter
Wer arbeitet nicht gern 80 Stunden die Woche?
Unzumutbar! Eigentlich auch 0 Punkte
"Wir bezahlen überdurchschnittlich"
:D
Inkompetent.
Man darf sich auch dumme Sprüche anhören
0 Punkte! Definitiv! Der Laden macht Menschen krank!
Einsatz als billigste Arbeitskraft.
"Am meisten lernt man nach 18 Uhr!
Viele Abteilungen mit unsympathischen Menschen.
Man wird auch gerne mal beleidigt.
Auf jeden Fall eine herablassende Behandlung