Vorgesetztenverhalten

Bis Januar hieß es man sei Zufrieden mit mir, als man von seiner Spätschicht nach Hause kam war ein Brief von Poolia das man gekündigt wurde, keiner hat mit mir über eine Kündigung geredet oder den Anschein gemacht das mein Arbeitsplatz gefährdet wäre, da ich auch meiner Einsatzfirma keinen Grund gegeben habe dies zu tun, der Einzige Fehler in dieser Geschichte ist, das man seine Arbeit gemacht hat, sie legen dir einen Unbefristeten Vertrag vor und Kündigen dich weil dich deine Einsatzfirma kündigt, ohne dir das mitzuteilen, auf gut deutsch gesagt haben sie noch nicht mal die Eier dir das Persönlich zu sagen. Ich überlasse es jedem selbst, das ist meine persönliche Erfahrung, bestimmt denkt ihr ah der hat doch irgendetwas gemacht, ich kann euch versichern, das es nicht so ist, ihr könnt auch von den Bewertungen selbst erkennen, das die in Mannheim mit einer der schlecht bewertesten Leihfirmen sind, wie gesagt ich beziehe nur Stellung zu Poolia Mannheim

Kommunikation

Nach Anfrage, warum man gekündigt wurde, erhielt man erst nach 2 Mails, welche leider böse war erst eine Mail warum und wieso und weshalb.

Verbesserungsvorschläge

• Denkt mehr über eure Mitarbeiter nach, wie ihr sie behandelt. Es wird nur Honig ums Maul geschmiert, aber tatsächlich läuft alles anders ab, Vertraut niemanden.

Pro

Nichts, eine Firma die dich eigentlich auffangen sollte lässt dich fallen, weil sie für dich nicht weiterzahlen wollen ohne EInsatzzeit, obwohl dies beim Vertragsabschluss sich anders angehört hat.

Contra

Ich beziehe es nicht allgemein auf Poolia Deutschland diese, Bewertung, gilt nur für Mannheim, erst kassieren sie für dich eine fette Provision, danach wirst du auf dem silbertablett abserviert

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Mal kurzfristig Urlaub gebraucht hat, oder seine Überstunden nehmen wollte hat Poolia nie nein gesagt, dass einzige Kriterium war das, dass Unternehmen wo man gearbeitet hat den Urlaub bestätigt hat, dann hat man seinen Urlaub immer nehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich finde man ist dort gut aufgehoben, auch untereinander scheint alles zu laufen. Da auch auf Zeitarbeit dort angestellt war war ich dort selten im Büro aber wenn ich Mal dort war, waren alle sehr freundlich und zuvorkommend auch bei einer Kündigung - Probs an euch!

Interessante Aufgaben

Was man Poolia lassen muss, Sie haben Interessante Unternehmen mit ebenfalls interessanten Aufgaben! Man lernt dadurch viele große Unternehmen kennen wo man so warscheinlich keine Chance hat rein zukommen!

Kommunikation

Man kann mit allen Ansprechpartner von Poolia reden. Wenn irgendwelche Probleme da sind Privat wie Beruflich haben Sie ein Ohr für jemanden und versuchen mit allen Mitteln jemanden zu helfen.

Gleichberechtigung

Ich wurde 2x von Poolia vermittelt. Beim ersten mal würde ich vom meinem Einsatzunternehmen übernommen, nachdem es dort aber angefangen hat Probleme zu geben, habe ich mich direkt bei meinem alten Ansprechpartner gemeldet und dieser hat mich direkt wieder aufgenommen, Tipps gegeben und mir geholfen etwas neues zufinden!

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als die Festanstellung bei manchen Firmen! Klar man bekommt sein Stundenlohn aber für diesen Lohn macht man auch sehr gerne Überstunden - daher wieder Porbs an euch!

Arbeitsbedingungen

Alles was ich dort im Büro gesehen habe sollte auf dem neuesten Stand sein! Da ich von Poolia vermittelt wurde kann ich leider nicht viel Intern dazu sagen. Aber auch die Einsatzunternehmen waren auf dem neusten Stand

Image

Auch hier stimmt der Spruch: Spezialisten für Fach- und Führungskräfte!

Pro

Ich kann mich nicht erinnern einmal etwas schlechtes bei Poolia erfahren zu haben. Meine Ansprechpartner waren alle immer hilfreich und Zuvorkommend. Gehalt bzw. Lohn hat gestimmt. Wenn man im Bewerbungsprozess ist, kann man immer sagen das Unternehmen + Aufgaben liegen mir nicht, dann wird auch etwas neues gesucht. Man muss nur offen und ehrlich zu den Leuten sein! Selbst als ich meine Kündigung wg. Privaten Gründen abholen war, hatte ich erst ein ungutes Gefühl weil Kündigung ist Kündigung aber auch hier, alle freundlich und zuvorkommend. Nach dem Gespräch sind wir auch so verblieben, dass wir weiterhin in Kontakt bleiben und ich immer noch Angebote bekomme. Auch mit der Kündigung waren sie sehr zuvorkommend. Alles im allen kenn ich die Firma nun seit 2 Jahren, hatte immer ein Schubladenbild von Zeitarbeit aber dieses Unternehmen hat mir alle Angst und Vorurteile von Zeitarbeit genommen..ihr macht das echt Großartig! Danke!

Arbeitsatmosphäre

Mein Consultant war stets erreichbar und freundlich. Hat immer schnell geantwortet und mir jegliche Fragen beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, freundlich, persönlich. An der Übernahme des Unternehmens definitiv interessiert. Entscheidungen zu Gunsten des Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelte, hatte man mit den Zeitarbeitsmitarbeitern nichts zutun.

Interessante Aufgaben

Vermittlung einer interessanten Arbeitsstelle.

Kommunikation

Stets per E-Mail oder telefonisch möglich. Angelegenheiten wurden immer schnell und teilweise "kulant" geklärt.

Gleichberechtigung

Kein Platz für Diskriminierung. Zeitarbeiter wurden immer genau so wie fest Angestellte behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jungen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Durch Arbeitnehmerüberlassung keine große Karrierechance

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Zeitarbeitsfirma angemessenes Gehalt.
Nachteil: Auf Stundenlohn-Basis, also nie gleichbleibendes sondern variierendes Gehalt. Wenn viele Feiertage in einen Monat fallen, fehlt definitiv das Geld.

Arbeitsbedingungen

Es ist nunmal immer noch Zeitarbeit. Wenig Urlaub für viele (40) Wochenstunden. Einige Vertragsbedingungen, die so kompliziert formuliert sind, dass sie kaum verständlich sind. Kleinere "Haken", die man im nachhinein erst erkennt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein. Keine Berührungspunkte zum Thema Umwelt.

Work-Life-Balance

Gegeben in dem Unternehmen, für das ich bei Poolia gearbeitet habe.

Image

Für eine Zeitarbeitsfirma hat Poolia einen sehr guten Ruf. Ich war zunächst kritisch aber kann es mittlerweile für den Anfang und mit Chance der Übernahme definitiv empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

• transparenteres Konzept/einfachere Erklärung der Arbeitsbedingungen. Weniger Gesetze/mehr Praxisbeispiele

Pro

Mir wurde von Anfang an bestätigt, dass die Übernahme bei meiner "Überlassungsfirma" das Ziel ist. Einige Regelungen wurden zu meinen Gunsten abgeändert (z.B. Gewährung eines freien Tages ohne Urlaub einreichen zu müssen, da die Firma geschlossen war).
Durch regelmäßige Besuche des Consultants hatte man das Gefühl, dass Poolia persönlich an den Mitarbeitern interessiert ist/sich sorgt.

Contra

Komplizierte Zusammenstellung des Gehalts. Gehaltsabrechnung nicht zu 100% nachvollziehbar. Inkonstantes Gehalt. Wenig Urlaub. Viele Wochenstunden während die Überlassungsfirma weniger hatte. Urlaub nehmen an Tagen, an denen die Firma eigentlich geschlossen hat (Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)