Vorgesetztenverhalten

Wenn man Mal kurzfristig Urlaub gebraucht hat, oder seine Überstunden nehmen wollte hat Poolia nie nein gesagt, dass einzige Kriterium war das, dass Unternehmen wo man gearbeitet hat den Urlaub bestätigt hat, dann hat man seinen Urlaub immer nehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich finde man ist dort gut aufgehoben, auch untereinander scheint alles zu laufen. Da auch auf Zeitarbeit dort angestellt war war ich dort selten im Büro aber wenn ich Mal dort war, waren alle sehr freundlich und zuvorkommend auch bei einer Kündigung - Probs an euch!

Interessante Aufgaben

Was man Poolia lassen muss, Sie haben Interessante Unternehmen mit ebenfalls interessanten Aufgaben! Man lernt dadurch viele große Unternehmen kennen wo man so warscheinlich keine Chance hat rein zukommen!

Kommunikation

Man kann mit allen Ansprechpartner von Poolia reden. Wenn irgendwelche Probleme da sind Privat wie Beruflich haben Sie ein Ohr für jemanden und versuchen mit allen Mitteln jemanden zu helfen.

Gleichberechtigung

Ich wurde 2x von Poolia vermittelt. Beim ersten mal würde ich vom meinem Einsatzunternehmen übernommen, nachdem es dort aber angefangen hat Probleme zu geben, habe ich mich direkt bei meinem alten Ansprechpartner gemeldet und dieser hat mich direkt wieder aufgenommen, Tipps gegeben und mir geholfen etwas neues zufinden!

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als die Festanstellung bei manchen Firmen! Klar man bekommt sein Stundenlohn aber für diesen Lohn macht man auch sehr gerne Überstunden - daher wieder Porbs an euch!

Arbeitsbedingungen

Alles was ich dort im Büro gesehen habe sollte auf dem neuesten Stand sein! Da ich von Poolia vermittelt wurde kann ich leider nicht viel Intern dazu sagen. Aber auch die Einsatzunternehmen waren auf dem neusten Stand

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Auch hier stimmt der Spruch: Spezialisten für Fach- und Führungskräfte!

Pro

Ich kann mich nicht erinnern einmal etwas schlechtes bei Poolia erfahren zu haben. Meine Ansprechpartner waren alle immer hilfreich und Zuvorkommend. Gehalt bzw. Lohn hat gestimmt. Wenn man im Bewerbungsprozess ist, kann man immer sagen das Unternehmen + Aufgaben liegen mir nicht, dann wird auch etwas neues gesucht. Man muss nur offen und ehrlich zu den Leuten sein! Selbst als ich meine Kündigung wg. Privaten Gründen abholen war, hatte ich erst ein ungutes Gefühl weil Kündigung ist Kündigung aber auch hier, alle freundlich und zuvorkommend. Nach dem Gespräch sind wir auch so verblieben, dass wir weiterhin in Kontakt bleiben und ich immer noch Angebote bekomme. Auch mit der Kündigung waren sie sehr zuvorkommend. Alles im allen kenn ich die Firma nun seit 2 Jahren, hatte immer ein Schubladenbild von Zeitarbeit aber dieses Unternehmen hat mir alle Angst und Vorurteile von Zeitarbeit genommen..ihr macht das echt Großartig! Danke!

Arbeitsatmosphäre

Mein Consultant war stets erreichbar und freundlich. Hat immer schnell geantwortet und mir jegliche Fragen beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, freundlich, persönlich. An der Übernahme des Unternehmens definitiv interessiert. Entscheidungen zu Gunsten des Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelte, hatte man mit den Zeitarbeitsmitarbeitern nichts zutun.

Interessante Aufgaben

Vermittlung einer interessanten Arbeitsstelle.

Kommunikation

Stets per E-Mail oder telefonisch möglich. Angelegenheiten wurden immer schnell und teilweise "kulant" geklärt.

Gleichberechtigung

Kein Platz für Diskriminierung. Zeitarbeiter wurden immer genau so wie fest Angestellte behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jungen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Durch Arbeitnehmerüberlassung keine große Karrierechance

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Zeitarbeitsfirma angemessenes Gehalt.
Nachteil: Auf Stundenlohn-Basis, also nie gleichbleibendes sondern variierendes Gehalt. Wenn viele Feiertage in einen Monat fallen, fehlt definitiv das Geld.

Arbeitsbedingungen

Es ist nunmal immer noch Zeitarbeit. Wenig Urlaub für viele (40) Wochenstunden. Einige Vertragsbedingungen, die so kompliziert formuliert sind, dass sie kaum verständlich sind. Kleinere "Haken", die man im nachhinein erst erkennt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein. Keine Berührungspunkte zum Thema Umwelt.

Work-Life-Balance

Gegeben in dem Unternehmen, für das ich bei Poolia gearbeitet habe.

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Für eine Zeitarbeitsfirma hat Poolia einen sehr guten Ruf. Ich war zunächst kritisch aber kann es mittlerweile für den Anfang und mit Chance der Übernahme definitiv empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

• transparenteres Konzept/einfachere Erklärung der Arbeitsbedingungen. Weniger Gesetze/mehr Praxisbeispiele

Pro

Mir wurde von Anfang an bestätigt, dass die Übernahme bei meiner "Überlassungsfirma" das Ziel ist. Einige Regelungen wurden zu meinen Gunsten abgeändert (z.B. Gewährung eines freien Tages ohne Urlaub einreichen zu müssen, da die Firma geschlossen war).
Durch regelmäßige Besuche des Consultants hatte man das Gefühl, dass Poolia persönlich an den Mitarbeitern interessiert ist/sich sorgt.

Contra

Komplizierte Zusammenstellung des Gehalts. Gehaltsabrechnung nicht zu 100% nachvollziehbar. Inkonstantes Gehalt. Wenig Urlaub. Viele Wochenstunden während die Überlassungsfirma weniger hatte. Urlaub nehmen an Tagen, an denen die Firma eigentlich geschlossen hat (Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)

Arbeitsatmosphäre

Soweit gut, die Unternehmen, die seitens Poolia Ihr Personal leihen sind i.d.R. soziale Betriebe mit guten Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Lässt sich als gut beschreiben. Es wird sich um Anstellungen aktiv mitgekümmert und unterstützt wo es nur geht.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich nicht wie ein Mensch zweiter Klasse und wird fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Dank Poolia kam ich in Unternehmen rein, Welche ohne das nötige Vitamin B nie im Leben eine Chance gegeben hätten. Ein großer Kölner Konzern war zwar nicht mein Fall, aber jetzt bin ich im Groß- und Außenhandel in einer Top-Festanstellung dank Poolia Köln.

Kommunikation

Stehts war jemand erreichbar, der bei Fragen und Problemen nett und mit Geduld geholfen hat.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich bei keinem der Einsätze schlecht behandelt oder gegenüber Festangestellten benachteiligt. Auch seitens der Pooliabelegschaft wird man fair und freundlich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich dies altersbedingt nicht beurteilen kann, kann ich nur mitteilen, dass bei der Poolia-Weihnachtsfeier auch ältere Semester mit guter Laune anwesend waren :-)

Karriere / Weiterbildung

Man ist darauf bedacht, die Zeitarbeitskräft in eine Festanstellung zu vermitteln und nicht auszubeuten.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich bekommt man im Rahmen der Zeitarbeit nicht das selbe Gehalt, aber die Abzüge sind human und ich war positiv überrascht, wie fair Poolia entlohnt.

Arbeitsbedingungen

Faire Entlohnung, soziale Arbeitszeiten und möglichst kurze Fahrwege zum Einsatzort. Dazu waren die Firmen, in denen ich eingesetzt wurde auch bis auf fehlenden EDV-Systems gut ausgestattet.

Work-Life-Balance

Natürlich abhängig vom Betreib, in dem man eingesetzt wird, jedoch war es steht´s genug Freizeit und seitens Poolia wird drauf geachtet, dass der Anfahrtsweg nicht zu weit ist.

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Gut

Pro

Siehe Feedback zu den einzelen Punkten

Contra

Zum Teil wohl betriebsbedingte Kündigung bei keinem aktuellen Einsatz.