Arbeitsatmosphäre

Es wird immer alles schön geredet um den Arbeitnehmer zu motivieren weiter Geld zu verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Immer alles Friede Freude Eierkuchen solange man Geld verdient und der Kunde zufrieden ist, alles andere ist indiskutabel und wird schön geredet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, selbst wenn andere Zeitarbeitnehmer im gleichen Bereich und Unternehmen sind ist hier strikte Geheimhaltung. Keine Vorstellung oder Infos über andere Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kleines Büro mit wenigen Kunden und sehr unflexibel was Bedürfnisse von Arbeitnehmern betrifft.

Kommunikation

Sehr einseitig, man möchte immer über alles informiert sein ist aber selbst sehr sparsam mit Infos.

Karriere / Weiterbildung

1 Woche vor Ende der Probezeit Abmeldung durch Kunden wegen Corona - trotz Überstunden und Urlaubsanspruch sofortige Kündigung und kurze Info per Telefon.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist fix nach Vertrag wie vereinbart unabhängig von der Aufgabe. Wird ein Vertrag mit geringem Gehalt für eine Hilfstätigkeit ohne besondere Kenntnisse mit geringem Gehalt geschlossen und man wechselt dann in eine Aufgabe die eine deutlich höhere Quallifikation voraussetzt bleibt das Gehalt fix.

Arbeitsbedingungen

Wie die Bedingungen vor Ort sind interessiert nicht, Hauptsache der Kunde ist glücklich und der Mitarbeiter verdient Geld.

Work-Life-Balance

Urlaub ist nicht vorgesehen, Überstunden aber gern gesehen.

Image

Kunden klagen über Fachkräftemangel das der Markt keine Fachkräfte hergibt und Leute die über Zeitarbeit kommen sind eh 2te oder 3te Wahl.

Verbesserungsvorschläge

• Erstmal Überstunden und Urlaub abbauen bevor sofort die Kündigung ausgesprochen wird.

Pro

Ich kann nichts positives über den Arbeitgeber zum Umgang mit der Corona-Pandemie sagen.

Contra

Wer Arbeitnehmer so vor den Kopf stößt Und sofort kündigt muss sich nicht wundern wenn Arbeitnehmer mangels Perspektiven nicht mehr bereit sind über diese Zeitarbeit zu arbeiten. In der Folge kann der Kundenwunsch nach der Kriese wenn wieder Leute gebraucht werden nicht bedient werden und der Kunde ist verloren. Hier wird zu kurzsichtig gedacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm, durch den flachen Hierarchien in dieser Niederlassung und dem super netten Team, fühlt man sich gleich ab Tag 1 gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, glaubt man hier an eine offene Kultur. Bezüglich des Vorgesetzenverhaltens wird eine Open-Door policy verfolgt, das heißt der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Das Team und deren Zusammenhalt in dieser Niederlassung ist absolut toll. Auch Praktikanten werden gleich zu Beginn in das Team herzlich aufgenommen und als Teil der "Familie" gesehen. Während des Praktikums war diese offene Teamkultur sehr hilfreich und wertvoll, da man in einer solchen Atmosphäre so viel mehr mitnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Neben den gängigen, administrativen Aufgaben, fand ich richtig toll, dass man nach einem detaillierten Briefing vereinzelt bereits sogenannte Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten führen durfte oder bei einigen Vorstellungsgesprächen auch zuschauen durfte.

Kommunikation

Während des Praktikums fand in gewissen Wochenabständen ein sogenanntes Feedbackgespräch mit den Praktikanten statt. In diesen Gesprächen ging es meistens darum, was bisher gut läuft, was verbessert werden kann und ob es irgendwelche Probleme gibt, die man gerne ansprechen würde. Zum Ende des Praktikums findet nochmal ein Abschlussgespräch statt. All dies zeigt, dass Praktikanten und ihre Arbeit sowie ihre Bedürfnisse hier ernst genommen werden.

Karriere / Weiterbildung

Auf jeden Fall gibt es hier Entwicklungspotenziale für den einzelnen Mitarbeiter. Auch Praktikanten, die gute Arbeit leisten, haben eine Chance hochzusteigen z.B. als Consultant.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Praktikum war die Vergütung im durchschnittlichen Niveau :)

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein insgesamt ein echtes Highlight, da man aus dem 6. Stock einen richtig schönen Blick auf ganz München hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab Regeln bezüglich der strikten Mülltrennung, es gab auch Recyclingpapier zum Drucken. Klar, gibt es aber zu diesem Thema immer Verbesserungspotenzial :)

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die auch für die Praktikanten gelten. Das fand ich persönlich sehr gut!

Pro

Wie bereits oben erwähnt, fand ich das Team, die Aufgaben und das Vertrauen, das einem Praktikanten geschenkt wird sehr sehr gut. Als Praktikant darf man bereits viele Aufgaben selbstständig übernehmen und kann dadurch dementsprechend auch so viel lernen.

Arbeitsatmosphäre

Büroausstattung wirkt stark abgenutzt. Sie ist offensichtlich in der lokalen Niederlassung der bekannten schwedischen Einrichtungskette eingekauft. Da Zeitarbeit variiert die Atmosphäre abhängig was man gerade wo macht.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber viele leere Versprechungen. Man wird deutlich in eine Richtung gedrängt die der Beziehung Unternehmen - Kunde dienen, der Mitarbeiter ist dabei erst einmal Nebensache.

Kollegenzusammenhalt

Die Personalreferenten halten untereinander zusammen, doch wird in keiner Weise ein kennenlernen der Kollegen die im gleichen Unternehmen sind unterstützt.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kunden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist etwas einseitig. Wichtige Informationen werden einem nicht oder viel zu spät weiter gegeben. Das Unternehmen selbst möchte immer über alles informiert werden.

Gleichberechtigung

Abhängig von Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Personalreferenten sind eigentlich ganz nett.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen möchte Arbeitnehmer nicht zu vielen Kunden senden sondern nur auf Anfrage von Kunden vermitteln und am liebsten schnell Provision für Übernahmen erhalten. Bei Ende eines Einsatzes wird man auch schnell gekündigt wenn es keine passenden Anfragen gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt geht garnicht. Tarif hin- oder her. 12,19 Euro / Stunde Einstiegsgehalt für Fachkräfte. Abhängig vom Kunden sind Zusatzvereinbarungen möglich. Bei Wechsel in eine Tätigkeit die eine höhere Quallifikationen erfordert ist nachverhandeln jedoch indiskutabel. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Verpflegungskosten, keine entfernungszulagen.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von Kunden.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Kunden.

Image

Das Unternehmen kennt kaum jemand. Bekannte Kunden arbeiten auch mit anderen Zeitarbeitsfirmen zusammen.

Verbesserungsvorschläge

• Der Arbeitgeber sagt selbst es gibt in Deutschland nirgendwo soviele Arbeitsvermittler / Zeitarbeitsfirmen wie in der Landeshauptstadt Hannover. Im Vergleich mit anderen Zeitarbeitsfirmen schneidet Poolia dabei hinsichtlich dem eingehen auf Mitarbeiter insgesamt schlechter aus als andere. Arbeitnehmer der Zeitarbeit sind Einzelkämpfer und selbst wenn Sie Tür an Tür arbeiten erfährt man es nicht. Es gibt keine freiwilligen Leistungen wie kostenlose Weihnachtsbäume. Die Personalreferenten halten es nicht für nötig hallo zu sagen und nach dem Rechten zu sehen wenn Sie so oder so schon im Unternehmen unterwegs sind. Relevante Informationen zu Arbeitszeiten / Leihhauses werden nicht richtig oder unvollständig Oder zu spät weiter gegeben.

Pro

Positiv ist die Geduld und der Umgangston der Personalreferenten - man hat zumindest das Gefühl dem Unternehmen wichtig zu sein. Auch die Erreichbarkeit und Kommunikationsbereitschaft sind gut. Auch die Mitarbeiter im Team sind freundlich und Rückrufe erfolgen zeitnah.

Contra

Es wird viel versprochen an das sich hinterher niemand mehr erinnert. Es wird stur an Verträgen festgehalten. Sehr unflexibel wenn es um persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter geht.