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Poolia Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 621 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 621 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

JOB. KARRIERE. LEBEN.

Wir finden den passenden Job für Sie - für EINSTIEG. UMSTIEG. AUFSTIEG.
Zu den aktuellen Stellenangeboten: www.kununu.com/de/poolia-deutschland/jobs

POOLIA. SPEZIALISIERT. ENGAGIERT.

Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich. www.poolia.de . Wir vermitteln Jobs in folgenden Berufsfeldern:

30 JAHRE POOLIA QUALITÄT: LEISTUNG. VERANTWORTUNG. SPIRIT.

Erfahren Sie mehr über Poolia: https://www.poolia.de/ueber-uns/

DER DIREKTE DRAHT ZU UNS

Kostenfrei über Mobil- und Festnetz unter Freecall 0800-7665423

Produkte, Services, Leistungen

Poolia bietet Ihnen interessante und qualifizierte Jobs in verschiedenen Berufsfeldern des kaufmännischen Bereichs - für Sie als Bewerber natürlich kostenfrei:

  • Personalvermittlung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • und die Kombination aus beiden, wir nennen das "Vermittlung aus Überlassung"

Personalvermittlung
Hier eröffnen wir Ihnen attraktive Möglichkeiten in der Direktvermittlung. Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen wenden sich an Poolia, wenn sie Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern im Rahmen der Direkteinstellung haben.
Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung aus Überlassung
Bei dieser Beschäftigungsform sind Sie fester Mitarbeiter unseres Unternehmens und werden entsprechend Ihrer Qualifikation bei einem unserer Kunden tätig. Sie sammeln somit vielfältige Berufserfahrung lernen, entwickeln ihre Kenntnisse weiter und lernen verschiedenste Unternehmen kennen. Viele unserer Mitarbeiter erhalten schon im ersten Projektseinsatz ein Übernahmeangebot eines Kundenunternehmens. Die meisten unserer Mitarbeiter werden im Schnitt nach 6-12 Monaten Beschäftigungsdauer bei uns durch einen Kunden übernommen, oftmals auch deutlich früher. Und natürlich berücksichtigen wir unsere Mitarbeiter auch für Vakanzen in der Direktvermittlung.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Job. Deine Karriere. Dein Leben.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was Poolia Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Passgenaue Stellenangebote zu Deiner Qualifikation
  • Großes Netzwerk mit renommierten Kundenunternehmen
  • Eine Bewerbung erreicht mehrere potenzielle Arbeitgeber
  • Persönliche Betreuung durch spezialisierte Berater
  • Über 30 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Poolia bietet Ihnen individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – denn wir sind nicht nur Personalvermittler oder Arbeitgeber, sondern auch Karrierepartner. Zu uns kommen Menschen mit den unterschiedlichsten beruflichen Profilen und Motiven: Ob Sie die den beruflichen Einstieg nach Ausbildung oder Studium suchen, Sie den nächsten Schritt für Ihre berufliche Weiterentwicklung machen wollen oder nach dem „Traumjob“ oder dem „perfekten Arbeitgeber“ Ausschau halten – wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
Unsere Stärken sind einerseits unsere klare Spezialisierung auf die kaufmännischen Berufsfelder sowie unsere erfahrenen Berater. Anderseits unsere namhaften Kundenunternehmen und natürlich unsere Bewerber, die durch ihre Qualifikation und Motivation unsere Kunden überzeugen.
Zu Poolias Kunden gehören Unternehmen aller Größen und aus den verschiedensten Branchen.
Für Sie als Bewerber bedeutet das eine große Auswahl an potentiellen Arbeitgebern und somit sehr gute Chancen, mit Poolia die passende Stelle zu finden. Schließlich haben die Jobangebote bei Poolia stets eines gemeinsam: Alle sind qualifizierte Vakanzen für qualifizierte Mitarbeiter.

Poolia ist einer der europaweit führenden Spezialisten für Fach- und Führungskräfte und bietet kompetente Personaldienstleistungen im qualifizierten kaufmännischen Segment. Vor über 25 Jahren in Schweden gegründet, sind wir seit über 10 Jahren auch in Deutschland erfolgreich am Markt tätig und durch Niederlassungen in Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim und München vertreten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR VERMITTELN JOBS IN FOLGENDEN BERUFSFELDERN*:

FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

Z.B.: Controller, Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Steuerexperten, IFRS- und US-GAAP-Spezialisten, Debitoren- und Kreditorenbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter,...

BÜRO UND VERWALTUNG

Z.B.: Bürokauffrau, Vorstandsassistentin, Geschäftsführungsassistentin, Einkaufssachbearbeiter, strategische Außenhandelskaufleute, Teamassistenten, Fremdsprachenkorrespondenten, Speditionskaufleute, technische Berufe,...

VERTRIEB UND MARKETING

Z.B.: Business Development, Key Account Management, PR- und Marketing Management, Vertriebsassistenz, Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, Kundenbetreuer / Mitarbeiter im Customer Service,...

PERSONALWESEN UND RECRUITING

Z.B.: für Positionen, die wir vermitteln: Personalberater, Recruiter, HR-Assistenten, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Spezialisten für Tarifvertrags- und Arbeitsrecht,...

BANKEN UND VERSICHERUNGEN

Z.B.: für Positionen, die wir vermitteln: Risikospezialisten, Wertpapierspezialisten, Vermögensberater, Fondsverwalter, Kreditsachbearbeiter,...

INTERNE KARRIERE

Consultant Personaldienstleistungen, Recruiter, Niederlassungsleiter / Branch Manager / Werksstudenten und Praktikanten Schwerpunkt Recruiting

Alle Jobangebote: https://www.poolia.de/fuer-bewerber/

*unsere Jobangebote richten sich an alle Geschlechter

Gesuchte Qualifikationen

  • Kaufmännische Berufsausbildung, wie bspw.: Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Kaufmann für Dialogmarketing, Steuerfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Fremdsprachenkorrespondent, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann,…
  • Kaufmännische Weiterbildungen, wie bspw.: zum Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann, Exportmanager, …

Unsere Jobangebote richten sich an alle Geschlechter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Poolia Deutschland GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Habe mich immer gut betreut, beraten und aufgehoben gefühlt. Die Firma hat mich kontaktiert und daraus hat sich dann ergeben, dass ich jetzt eine Festanstellung habe. Besser hätte es nicht laufen können.
Gute Jobangebote
Schöne Momente: Weihnachtsfeier - Kleine Aufmerksamkeiten an Ostern
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Dass man das ganze Team kennenlernen kann, auch wenn man kaum mit ihnen zu tun hat.
Herzliches Miteinander, offene Kommunikation, gute Einarbeitung
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Das gesamte Konzept
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 213 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

There is nothing, no Urlaubsgeld, nothing, people change all the time, you have to explain what you want to so many people because nobody lasts long and they are not so serious.
Zahlung, Kommunikation, permanente Nachweisanfragen (schriftlich)
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Ich hatte mehrfach Kontakt mit der Buchhaltung direkt via Mail. Die Rückantwort war fachlich mit Sicherheit korrekt (ich hab nicht immer alles verstanden...) aber der Ton macht ja bekanntlich die Musik. Kollegen von mir hatten wohl gleiche Reibungspunkte bezüglich der Lohnerhöhung nach 9 Monaten mit der Buchhaltung. Irgendwie versteht das Thema keiner so recht. Aber ansonsten ist alles sehr gut bisher immer gewesen.
Inkompetent, unfreundlich und im Endeffekt ist man nur jemand der hart schuften geht um deren Boni zu holen, dazu noch gesetzlicher Mindestanzahl an Urlaubstagen, damit man ja keinen Wohlverdienten Urlaub hat, kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nichts
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kann nichts kritisieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollten direkt ehrlich zu den Angestellten sein und nicht nur nach dem Mund sprechen damit die Arbeitsstelle angefangen wird und der Name Poolia rein gewaschen bleibt.
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Ich bin sehr froh, dass Poolia Fürsprache für mich gehalten hat und das erfolgreich. Mir gegenüber immer fair, transparent und äußerst freundlich.
Ganz ehrlich so etwas kenn ich nicht von einem Personaldienstleister.
IHR habt zu gehört, da sollen sich andere mal ne Scheibe abschneiden.
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ich hätte hier nichts zu verbessern. Mir hat alles super gefallen und es war eine sehr schöne Erfahrung.
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Es hat alles super zu mir gepasst und ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 84 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Poolia Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich habe mich in keiner Weise NICHT gleichberechtigt gefühlt.
5
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Gleichberechtigung gibt es hier auf jeden Fall! Auch als Praktikant wird man hier gleichberechtigt behandelt.
5
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Ich werde als Praktikant genau so als Teammitglied geschätzt wie jeder andere Kollege auch
5
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Das Unternehmen denkt modern und tolerant und achtet sehr auf Gleichberechtigung.
5
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Es gibt keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poolia Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


I mean they don't fight that you stay in the company where you work currently as they say that their goal is that this company keeps you... it is not, they get money from the companies and more you switch more provisions they get. They come often with the jobs where you have to take over some tasks for the people they are sick, so that you stay soon without position and they have to search for the new one ...
1
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Das Unternehmen möchte Arbeitnehmer nicht zu vielen Kunden senden sondern nur auf Anfrage von Kunden vermitteln und am liebsten schnell Provision für Übernahmen erhalten. Bei Ende eines Einsatzes wird man auch schnell gekündigt wenn es keine passenden Anfragen gibt.
2
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1 Woche vor Ende der Probezeit Abmeldung durch Kunden wegen Corona - trotz Überstunden und Urlaubsanspruch sofortige Kündigung und kurze Info per Telefon.
1
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Ich war da leider zu kurz in der Zeitarbeit tätig.
3
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Wenn man danach fragt und das möchte, erfährt man definitiv Unterstützung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 328 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter6 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Personalrekrutierer6 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Berater3 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Poolia Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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