Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WorkSmart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 399 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
„Jeder Einzelne ist uns wichtig“ Unser Geschäft ist geprägt durch die Zusammenarbeit mit Menschen.– sie sind der Schlüssel für unseren Erfolg und ihnen gebührt unser Respekt. „Wir lassen nichts unversucht“ WorkSmart ist anders. Wir gehen unseren eigenen Weg. In unserer Branche gibt es keine Stand ...
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.
Die Einsatzmöglichkeiten sind individuell, es wird aber sehr darauf geachtet, dass man in einem guten Team untergebracht wird.
Eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit ist möglich. Urlaubs und Freizeitanträge werden just in time, auch sehr kurzfristig freigegeben. Es wird immer versucht, das für alle die beste Lösung gefunden wird.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Beschwerden werden ernst genommen und klar kommuniziert.
Das Spektrum ist weit gefächert und vielfältig.
Die Auswahl der Arbeitsplätze ist individuell und gut abgestimmt. Ein Über- oder unter qualifizierter Arbeitsplatz, wird nicht angeboten.