Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 418 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation war jederzeit hervorragend. Ich konnte mich immer melden und traf stets auf ein offenes Ohr. Ich bin sehr froh, eine so tolle Beraterin gehabt zu haben.
Mitarbeiterevents, entspannte Atmosphäre am Arbeitsplatz, sehr kollegial, Viele Chancen für Karriere, Selbstständigkeit wird gefördert, Viel Vertrauen in eigene Arbeitsweise
- Ehrliche und lösungsorientierte Kommunikation
- Wertschätzung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
-Menschenorientiert
- gute Arbeitsbedingungen
Ausgewählt Kunden nicht zu vergleichen mit anderen Dienstleistern die Angestellte überall unterbringen egal wie dort die Atmosphäre ist
- Schnelle und unkomplizierte Kommunikation
- Lösungsorientiert
- Immer ein offenes Ohr
- Absolute Wertschätzung
Die Auszahlung erfolgte zwar erst am 15. des Monats, während meine Abbuchungen bereits zum 1. anfielen, jedoch wurde auch hierfür schnell und unkompliziert eine gute Lösung gefunden.
Ich musste nach der Kündigung um mein Geld betteln. Ich habe auch mitbekommen, dass ein MA (anderer Standort), höherer Rang, um seine Spesen gebettelt hat. Leider. Parkplätze werden versprochen, sind aber nur ganz wenige da. Keine Einarbeitung. Meine Kollegin hatte wirklich keine Lust, erst als ich sagte, ich könnte ja nach Hause gehen, hatte sie sich eine halbe Stunde Zeit genommen. Einmalig, versteht sich.
Alles andere. Man wird nicht zurück gerufen. Wenn man selbst anruft ist die benötigte Person immer beschäftigt und vieles mehr
Wenn’s nicht passt, hauen sie dich hinterhältig raus.
Nach 10 Minuten überlegen immer noch nichts eingefallen
Reflektiert Euch endlich selbst, statt die Schuld immer bei anderen zu suchen. Haltet Euch an Vereinbarungen, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Ich habe mich für Zeitarbeit entschieden, da ich in der Annahme war das man einen sicheren Job hat. Leider ist es nicht so. Die Kündigung kam mit der Beendigung der Überlassung. Trotz bei der Einstellung versprochene „ wenn wir keine Arbeit für sie finden, sind sie ja weiter bei uns angestellt, da machen sie sich keine Sorgen“. Wird das definitiv nicht umgesetzt. Also Achtung ob man sowas wirklich will.
Kann ich nicht beurteilen, da ich bisher nur ein Interview bei einem Arbeitgeber wahrgenommen habe
Die IT sollte besser erreichbar sein, da man sonst mit einigen Aufgaben nicht voran kommt.
Klima durch Mitarbeiterevents aufrecht erhalten; Irgendwann mal Umweltinitiativen
Der am besten bewertete Faktor von WorkSmart ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
man braucht hier nicht viel sagen, jeder ist willkommen
Wurde sehr drauf geachtet
Wird durch eine Vereinbarung gewährleistet
Chancengleichheit bei gleicher Arbeitsleistung. Männliche Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen.
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WorkSmart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Auf Qualifikation wird bei den Stellenvorschlägen nicht geachtet, der Lebenslauf der Mitarbeiter ist den Betreuern egal.
Nichts davon gehört.
Es gibt eine interne Weiterbildung aber mehr auch nicht wirklich. Außer einem "Senior" Titel gibt es nur den Aufstieg zum Niederlassungs-Leiter.
I mean they don't fight that you stay in the company where you work currently as they say that their goal is that this company keeps you... it is not, they get money from the companies and more you switch more provisions they get. They come often with the jobs where you have to take over some tasks for the people they are sick, so that you stay soon without position and they have to search for the new one ...
1 Woche vor Ende der Probezeit Abmeldung durch Kunden wegen Corona - trotz Überstunden und Urlaubsanspruch sofortige Kündigung und kurze Info per Telefon.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
