Sehr gute Erfahrung für "verrufene" Zeitarbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde von Anfang an bestätigt, dass die Übernahme bei meiner "Überlassungsfirma" das Ziel ist. Einige Regelungen wurden zu meinen Gunsten abgeändert (z.B. Gewährung eines freien Tages ohne Urlaub einreichen zu müssen, da die Firma geschlossen war).
Durch regelmäßige Besuche des Consultants hatte man das Gefühl, dass Poolia persönlich an den Mitarbeitern interessiert ist/sich sorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte Zusammenstellung des Gehalts. Gehaltsabrechnung nicht zu 100% nachvollziehbar. Inkonstantes Gehalt. Wenig Urlaub. Viele Wochenstunden während die Überlassungsfirma weniger hatte. Urlaub nehmen an Tagen, an denen die Firma eigentlich geschlossen hat (Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
Verbesserungsvorschläge
transparenteres Konzept/einfachere Erklärung der Arbeitsbedingungen. Weniger Gesetze/mehr Praxisbeispiele
Arbeitsatmosphäre
Mein Consultant war stets erreichbar und freundlich. Hat immer schnell geantwortet und mir jegliche Fragen beantwortet.
Kommunikation
Stets per E-Mail oder telefonisch möglich. Angelegenheiten wurden immer schnell und teilweise "kulant" geklärt.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelte, hatte man mit den Zeitarbeitsmitarbeitern nichts zutun.
Work-Life-Balance
Gegeben in dem Unternehmen, für das ich bei Poolia gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, freundlich, persönlich. An der Übernahme des Unternehmens definitiv interessiert. Entscheidungen zu Gunsten des Angestellten.
Interessante Aufgaben
Vermittlung einer interessanten Arbeitsstelle.
Gleichberechtigung
Kein Platz für Diskriminierung. Zeitarbeiter wurden immer genau so wie fest Angestellte behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es ist nunmal immer noch Zeitarbeit. Wenig Urlaub für viele (40) Wochenstunden. Einige Vertragsbedingungen, die so kompliziert formuliert sind, dass sie kaum verständlich sind. Kleinere "Haken", die man im nachhinein erst erkennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein. Keine Berührungspunkte zum Thema Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Zeitarbeitsfirma angemessenes Gehalt.
Nachteil: Auf Stundenlohn-Basis, also nie gleichbleibendes sondern variierendes Gehalt. Wenn viele Feiertage in einen Monat fallen, fehlt definitiv das Geld.
Image
Für eine Zeitarbeitsfirma hat Poolia einen sehr guten Ruf. Ich war zunächst kritisch aber kann es mittlerweile für den Anfang und mit Chance der Übernahme definitiv empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Arbeitnehmerüberlassung keine große Karrierechance