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Bewertung

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2024

Grotesk, Aufpassen es kann einfach eine Kündigung in ihrem Briefkasten liegen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Worksmart in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, eine Firma die dich eigentlich auffangen sollte lässt dich fallen, weil sie für dich nicht weiterzahlen wollen ohne EInsatzzeit, obwohl dies beim Vertragsabschluss sich anders angehört hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich beziehe es nicht allgemein auf Poolia Deutschland diese, Bewertung, gilt nur für Mannheim, erst kassieren sie für dich eine fette Provision, danach wirst du auf dem silbertablett abserviert

Verbesserungsvorschläge

Denkt mehr über eure Mitarbeiter nach, wie ihr sie behandelt. Es wird nur Honig ums Maul geschmiert, aber tatsächlich läuft alles anders ab, Vertraut niemanden.

Kommunikation

Nach Anfrage, warum man gekündigt wurde, erhielt man erst nach 2 Mails, welche leider böse war erst eine Mail warum und wieso und weshalb.

Vorgesetztenverhalten

Bis Januar hieß es man sei Zufrieden mit mir, als man von seiner Spätschicht nach Hause kam war ein Brief von Poolia das man gekündigt wurde, keiner hat mit mir über eine Kündigung geredet oder den Anschein gemacht das mein Arbeitsplatz gefährdet wäre, da ich auch meiner Einsatzfirma keinen Grund gegeben habe dies zu tun, der Einzige Fehler in dieser Geschichte ist, das man seine Arbeit gemacht hat, sie legen dir einen Unbefristeten Vertrag vor und Kündigen dich weil dich deine Einsatzfirma kündigt, ohne dir das mitzuteilen, auf gut deutsch gesagt haben sie noch nicht mal die Eier dir das Persönlich zu sagen. Ich überlasse es jedem selbst, das ist meine persönliche Erfahrung, bestimmt denkt ihr ah der hat doch irgendetwas gemacht, ich kann euch versichern, das es nicht so ist, ihr könnt auch von den Bewertungen selbst erkennen, das die in Mannheim mit einer der schlecht bewertesten Leihfirmen sind, wie gesagt ich beziehe nur Stellung zu Poolia Mannheim


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dietmar Cremers, Geschäftsführer
Dietmar CremersGeschäftsführer

Wir freuen uns immer über offenes und ehrliches Feedback, auch wenn es mal nicht so positiv ausfällt.

Wir bedauern die offensichtlichen Probleme in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Niederlassung Mannheim in ihrem persönlichen Fall. Viele positive Bewertungen belegen auch und gerade für unseren Standort Mannheim eine gute Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern.

Die dargestellte Weise der Kündigung halten wir allerdings für eine stark aus der Verärgerung über die Kündigung geprägte subjektive Schilderung, die wir so nicht bestätigen können. Wir bedauern aber trotzdem, das wir keine gemeinsame Basis für eine weitere Zusammenarbeit finden konnten.

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