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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pooliestudios die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pooliestudios
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pooliestudios
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten gemeinsam auf die gesetzten Ziele hin, ohne dass viel Druck von oben kommt. Man ist ein Team. Eine flache (oder nicht vorhandene) Hierarchie und sehr kurze Kommunikationswege machen das Arbeiten ebenfalls angenehm.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann alle Kollegen stets über Slack anschreiben und meistens auch kurz durchklingeln. So lassen sich Fragen und Probleme immer schnell klären. Auch von der Firmenleitung kriegt man über Slack immer Neuigkeiten über aktuelle Gegebenheiten und neue Projekte.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen besseren Zusammenhalt als hier kann ich mir kaum vorstellen!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbeginn und Ende kann man beliebig selbst wählen, solange man natürlich innerhalb der Kernarbeitszeit verfügbar ist bzw. bei den gemeinsamen Meetings dabei ist.
Beim Urlaub gab es bisher fast nie zeitliche Einschränkungen. Und falls doch, findet man mit dem Projektmanagement einen guten Kompromiss.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so (wie in jedem Betrieb). Insgesamt gibt es aber immer interessante Projekte.

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