16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Kaum Informationen an die Belegschaft, obwohl gesetzlich vorgeschrieben!
Zu viel Homeoffice
Wieder Lehrlinge ausbilden,
Fachkräfte einstellen!
Mitarbeiter wieder Quartalsweise informieren!
Kantine wieder betreiben
schlecht
nur nach außen glänzen !!!!!
nur nach außen hin
nur für manche
Tarifgehalt
wurde alles in den letzten 5 Jahren runtergefahren
jeder kämpft für sich
nicht gut
wird von GL katastrophal vorgelebt
zu wenig Personal, keine Ersatzteile,
keine Mitarbeiterinformationen
bei manchen vorgesetzten ja
?
Sehr guter kollegialer Umgang in allen Bereichen. Hohes Engagement neues Umzusetzen.
Flächendeckender Verteilung von Informationen. Höhere Kommunikation in Bezug auf strategische Ziele
Die Atmosphäre im Unternehmen im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen war immer hervorragend.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Allgemein gehört das Unternehmen zu den besseren Arbeitsgebern in der Region
Der Alltag konnte frei eingeteilt werden
Kollegen zogen immer an einem Strang
Büros entsprechen Industriestandard, es wird viel Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt auch in der Produktion
Leider wurde die Kommunikation im Unternehmen in Bezug auf Mitarbeiterversammlungen und Umsätze heruntergefahren nach 2022
Kantine, Getränke umsonst wie Kaffee und Wasser
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Nicht gewollt
Schöne Büros
?
Zu Coronazeiten sehr gut, danach nur bestimmte Personen
Kaum
In der Führung sehr gut, langjährige Mitarbeiter sehr schlecht
Chemiebranche, man tut was man kann
Sehr gut
Sehr schlecht, die meisten dürfen gehen
Zum Teil Interim, diese sind dazu da um Personal einzusparen
Ok, Kantine, Getränke u Kaffee
Nur in der Führungsebene
Keine, sehr Männerlastig
Eher weniger
Firma ist sehr stark durch permanente Anpassung zur Marktsituation.
Nichts!
Gefahr: Bei Umstrukturierung nicht zu viel Know-how zu verlieren...
Respektvoller Umgang.
Großer Arbeitgeber in Gießen mit Tradition, Geschichte und Auszeichnung!
In Bereichen wo es geht, wird es umgesetzt.
Möglichkeiten werden gefördert
Tarif. Ist gut!!
Top !
Top!
Immer wertschätzend
Im Vergleich mit den Mitbewerbern, sehr gut.
Wird kontinuierlich verbessert
In Ordnung
Ja, bei Interesse kann man sich weiterbilden, oder Tätigkeiten wechseln.
Ich bewerte meine Zeit in 2017/Gießen.
Großartiges Team aus jung/erfahren, hervorragender Werkleiter, riesiger Wille, gemeinsam etwas zu bewegen und die Firma zu gestalten. Kurze Kommunikationswege, offene Ohren sowohl bei Anlagenbedienern, Teamleitern, Abteilungsleitern, auch wenn gerade noch so viel in der Produktion zu tun ist. Diese Firma hat in kurzer Zeit viel erreicht und bewegt!
Ich bin dankbar für die Zeit und wünsche Poppe einen schnellen Aufstieg! Mein persönliches Vorzeigeunternehmen, wenn es um Unternehmenskultur geht. Und die ist der wichtige Kern.
Weitere Branchenöffnung
Vieles hängt daran, dass kein Geld vorhanden ist - primär bedingt durch Veritas. Die Situation kann man in der Tageszeitung von Gelnhausen online nachlesen. Das ist z. Z. leider in vielen Unternehmen der Automotiv-Industrie gleich. Poppe und Veritas haben das Problem leider alle paar Jahre und die Luft wird immer dünner da man von der Substanz lebt.
Eigentlich gut, aber stark gekennzeichnet durch mangelndes Geld für Investitionen
Die permanenten Sparmaßnahmen und die Situation sind auch in der Öffentlichkeit angekommen
Leider dadurch verschlechtert das dass fehlende Geld über dem Unternehmen schwebt
Mehr als gesetzlich zwingend erforderlich wird nicht realisiert, da kein Geld vorhanden ist
im Tarif von Gummi/Chemie
Der Kollegenzusammenhalt ist noch der Punkt der das Ganze erträglich macht.
Leider gibt es in vielen Produktionsbereichen aber keine körperlich einfachen Arbeitsplätze mehr
In der Produktion fehlen Inseln an denen sich die Mitarbeiter zusammensetzen können
Aber leider kommen Informationen immer zuerst über die internen Kanäle - Info wie z. B. Kurzarbeit kommen erst kurz vor dem tatsächlichen Eintritt
Noch besser wäre es, wenn denn nun auch Geld vorhanden wäre, um Investitionen vornehmen zu können. Man lebt doch stark von der Substanz der Vergangenheit und dem Spirit der Zeit vor Veritas
Die Arbeitskollegen
Viel Arbeit für weniger Mitarbeiter
Geeignete Belüftungen in der Produktion installieren
Schichtbetrieb hat nichts mit Work-Life Balance zu tun
Super Zusammenhalt
Im Sommer extrem heiß
wenn etwas falsch läuft, bekommt man es mit.
streng monoton
Die flexiblen Arbeitszeiten
Der doch sehr große unpersönliche Umgang
Selbstständiges Arbeiten mit hohem Selbstentscheidungsanteil
Etwas starre Hierarchien
Flexiblere und kürzere Hierarchieebenen
So verdient kununu Geld.