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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Sehr guter kollegialer Umgang in allen Bereichen. Hohes Engagement neues Umzusetzen.
Kantine, Getränke umsonst wie Kaffee und Wasser
Firma ist sehr stark durch permanente Anpassung zur Marktsituation.
Ich bewerte meine Zeit in 2017/Gießen.
Großartiges Team aus jung/erfahren, hervorragender Werkleiter, riesiger Wille, gemeinsam etwas zu bewegen und die Firma zu gestalten. Kurze Kommunikationswege, offene Ohren sowohl bei Anlagenbedienern, Teamleitern, Abteilungsleitern, auch wenn gerade noch so viel in der Produktion zu tun ist. Diese Firma hat in kurzer Zeit viel erreicht und bewegt!
Ich bin dankbar für die Zeit und wünsche Poppe einen schnellen Aufstieg! Mein persönliches Vorzeigeunternehmen, wenn es um Unternehmenskultur geht. Und die ist der wichtige ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Informationen an die Belegschaft, obwohl gesetzlich vorgeschrieben!
Zu viel Homeoffice
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Vieles hängt daran, dass kein Geld vorhanden ist - primär bedingt durch Veritas. Die Situation kann man in der Tageszeitung von Gelnhausen online nachlesen. Das ist z. Z. leider in vielen Unternehmen der Automotiv-Industrie gleich. Poppe und Veritas haben das Problem leider alle paar Jahre und die Luft wird immer dünner da man von der Substanz lebt.
Viel Arbeit für weniger Mitarbeiter
Etwas starre Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Wieder Lehrlinge ausbilden,
Fachkräfte einstellen!
Mitarbeiter wieder Quartalsweise informieren!
Kantine wieder betreiben
Flächendeckender Verteilung von Informationen. Höhere Kommunikation in Bezug auf strategische Ziele
Nicht gewollt
Gefahr: Bei Umstrukturierung nicht zu viel Know-how zu verlieren...
Weitere Branchenöffnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Poppe Elastomertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen zogen immer an einem Strang
Der Kollegenzusammenhalt ist noch der Punkt der das Ganze erträglich macht.
Super Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppe Elastomertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur für manche
Mehr als gesetzlich zwingend erforderlich wird nicht realisiert, da kein Geld vorhanden ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poppe Elastomertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Poppe Elastomertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poppe Elastomertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poppe Elastomertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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