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Poppe 
+ 
Potthoff 
GmbH
Bewertung

Traurig

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Poppe + Potthoff GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In großen und ganzen einfach denn ganzen Text lesen
Die Maschinen sind nicht alle in Schuss doch die Schlosser reparieren mehr oder weniger so das sie läuft denn um so weniger die Firma ausgibt um so mehr gibt es für die Leute die oben sitzen Kohle

Verbesserungsvorschläge

Eine Firma die seit Jahren auf denn Beinen steht Höhen und Tiefen hatte jedoch 95 Jahre sich durch geboxt hat darf nicht zulassen das diese 3 das alles kaput machen die Firma hat vernünftige Vorarbeiter verdient nicht welche die nicht mal ein Meister haben und planungslos anfangen die Leute fertig zu machen tut etwas weil keiner mehr Lust hat das alles auszuhalten wie Letztes Jahr sind sie zu einem Rohrwerk gefangen dieses Jahr wollen auch viele gehen macht euch bitte Gedanken das kann so nicht mehr weiter gehen

Arbeitsatmosphäre

Die 2 Vorarbeiter die ihre Macht Spielchen spielen und die mit Arbeiter unterdrücken mit ihren lästigen Sprüchen und großen Druck ausüben an mit Arbeiter entweder Mann kommt mit deren Atmosphäre klar oder Mann kann ganz klar einpacken

Kommunikation

Mann traut sich nicht mal ein Reparatur aufragt zu sagen weil Mann wieder bloßgestellt wird mit denn 2 Best Friends kann Mann nicht sprechen bloß nicht sonnst wird man sofort abgestempelt

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger es gibt Kollegen die sind nett und helfen sich gegenseitig und es gibt welche die wie Drohnen alles beobachten und dann zu denn Best Friends gehen um alles zu sagen und wenn es gut genug ist darf auf mal der Papa alles mit kriegen es geht ja Schließlich um Premieren

Work-Life-Balance

Ist Schicht Arbeit mich stört es nicht aber wenn Mann mal Samstag oder Sonntag nicht anfangen möchte ist mann abgestempelt und kann dann erstmal nicht mehr Zulagen verdienen weil Mann nicht mehr gerufen wird

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben keine Rechte (außer die Lieblinge)
Es gibt keine Toleranz keine Gespräche Zwischen Arbeiter und Vorgesetzten einfach machen wenn was nicht passt muss Mann selber klar kommen es wird sehr viel Druck aus geübt die sitzen denn ganzen Tag im Büro ach ja Donnerstag abends in der spät Schicht fahren sie weg in der Pause und nach der Pause sind sie dann etwas auszuhalten Mann muss halt mit starken Spiritus Geruch Rechen

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger

Gleichberechtigung

Keine gleich Berechtigung großes Versagen wenn Mann von denn best Friends oder denn Papa von denn Friends eine Freundschaft oder Familien Angehörige in der Firma arbeiten kann Mann so Stroh d u mm sein Mann kriegt sofort ein Festvertrag ne gute Lohngruppe dafür können einige bei denn Bos s auch mal seine Wände streichen oder Rasenmäheen damit Mann ein Vertrag bekommt

Umgang mit älteren Kollegen

Muss sagen mehr oder weniger hat an der zieh Bank jeder Arbeiter seinen Tricks und Techniken manche sind offen helfen manche nicht aber der große Teil ist in Ortung

Arbeitsbedingungen

Wenn Mann viele Geduld hat und sich auf extremen psychischen Druck einlassen möchte nur zu Aber die 200 Euro mehr als wo anders wird sich aus dem Grund nicht lohnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen wo geht die ganze Halte steht unter Rauch die absauge Anlagen funktionieren nicht mal richtig

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist okey

Image

Eine Firma die so lange Fuß angefasst hat geht denn Bach unter keinen der Vorarbeiter interessiert was da passiert die kriegen ihr Geld und müssen sich dafür nicht krumm machen eilige Rohre werden hin und her geschmissen so das Kunden abspringen es interessiert keinen was mit der jungen Generation ist weil die meisten Kurz vor Rente sind die denken sich wir haben unser Geld gemacht aber Leute die Kinder Familien haben werden nicht berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht der Fall

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Arbeitgeber-Kommentar

Poppe + Potthoff HR Team

Liebe*r Kollege*in,

zunächst möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Wir nehmen dieses sehr ernst.
Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, für unsere Mitarbeiter*innen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir bedauern es sehr, dass Sie das Arbeitsklima in unserem Unternehmen derzeit als negativ empfinden. Es würde uns sehr freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen an einer Lösung arbeiten dürften. Zögern Sie daher bitte nicht, diesbezüglich Kontakt mit uns aufzunehmen.

Ihr P+P HR Team

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