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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan nichts
In großen und ganzen einfach denn ganzen Text lesen
Die Maschinen sind nicht alle in Schuss doch die Schlosser reparieren mehr oder weniger so das sie läuft denn um so weniger die Firma ausgibt um so mehr gibt es für die Leute die oben sitzen Kohle
Eine Firma die seit Jahren auf denn Beinen steht Höhen und Tiefen hatte jedoch 95 Jahre sich durch geboxt hat darf nicht zulassen das diese 3 das alles kaput machen die Firma hat vernünftige Vorarbeiter verdient nicht welche die nicht mal ein Meister haben und planungslos anfangen die Leute fertig zu machen tut etwas weil keiner mehr Lust hat das alles auszuhalten wie Letztes Jahr sind sie zu einem Rohrwerk gefangen dieses Jahr wollen auch viele gehen macht euch bitte Gedanken das kann so nicht mehr weiter gehen
Die 2 Vorarbeiter die ihre Macht Spielchen spielen und die mit Arbeiter unterdrücken mit ihren lästigen Sprüchen und großen Druck ausüben an mit Arbeiter entweder Mann kommt mit deren Atmosphäre klar oder Mann kann ganz klar einpacken
Eine Firma die so lange Fuß angefasst hat geht denn Bach unter keinen der Vorarbeiter interessiert was da passiert die kriegen ihr Geld und müssen sich dafür nicht krumm machen eilige Rohre werden hin und her geschmissen so das Kunden abspringen es interessiert keinen was mit der jungen Generation ist weil die meisten Kurz vor Rente sind die denken sich wir haben unser Geld gemacht aber Leute die Kinder Familien haben werden nicht berücksichtigt
Ist Schicht Arbeit mich stört es nicht aber wenn Mann mal Samstag oder Sonntag nicht anfangen möchte ist mann abgestempelt und kann dann erstmal nicht mehr Zulagen verdienen weil Mann nicht mehr gerufen wird
Ist nicht der Fall
Geld ist okey
Sparen wo geht die ganze Halte steht unter Rauch die absauge Anlagen funktionieren nicht mal richtig
Mehr oder weniger es gibt Kollegen die sind nett und helfen sich gegenseitig und es gibt welche die wie Drohnen alles beobachten und dann zu denn Best Friends gehen um alles zu sagen und wenn es gut genug ist darf auf mal der Papa alles mit kriegen es geht ja Schließlich um Premieren
Muss sagen mehr oder weniger hat an der zieh Bank jeder Arbeiter seinen Tricks und Techniken manche sind offen helfen manche nicht aber der große Teil ist in Ortung
Mitarbeiter haben keine Rechte (außer die Lieblinge)
Es gibt keine Toleranz keine Gespräche Zwischen Arbeiter und Vorgesetzten einfach machen wenn was nicht passt muss Mann selber klar kommen es wird sehr viel Druck aus geübt die sitzen denn ganzen Tag im Büro ach ja Donnerstag abends in der spät Schicht fahren sie weg in der Pause und nach der Pause sind sie dann etwas auszuhalten Mann muss halt mit starken Spiritus Geruch Rechen
Wenn Mann viele Geduld hat und sich auf extremen psychischen Druck einlassen möchte nur zu Aber die 200 Euro mehr als wo anders wird sich aus dem Grund nicht lohnen
Mann traut sich nicht mal ein Reparatur aufragt zu sagen weil Mann wieder bloßgestellt wird mit denn 2 Best Friends kann Mann nicht sprechen bloß nicht sonnst wird man sofort abgestempelt
Keine gleich Berechtigung großes Versagen wenn Mann von denn best Friends oder denn Papa von denn Friends eine Freundschaft oder Familien Angehörige in der Firma arbeiten kann Mann so Stroh d u mm sein Mann kriegt sofort ein Festvertrag ne gute Lohngruppe dafür können einige bei denn Bos s auch mal seine Wände streichen oder Rasenmäheen damit Mann ein Vertrag bekommt
Mehr oder weniger
Auf Neulinge wird Rücksicht genommen von den Kollegen
Wie schon oben die Verbesserungsvorschläge
Schneller unbefristete Arbeitsverträge anbieten und aufhören mit der Wochenendearbeit
Mehr Zuschläge fur die schichten
Momentan etwas viel und stressig auf der Arbeit,doch sonst ganz gut
Hinterm Rücken wird ständig schlecht gerrdet
Naja , Schichtarbeit plus Überstunden am Wochenende .kaum ein normales Wochenende
Kann ich nichts zu sagen
Das Geld ist für Einsteiger schon zufriedenstellend
Denke nicht ,kenne nicht alle Regeln
Teils korrekte Kollegen , teils Leute die gerne Petzten und Lügen, gibt es in jeder Firma
Kann ich nicht beurteilen
Naja das nötigste wird eingehalten
Bei einem großen Team hängt die Kommunikation meist hinterher
Es gibt keine Frauen in der Produktion
Ziemlich eintönig
Garnichts
Alles
Sehr schlecht
Die ganze Firma leidet schon
SCHLECHT
gibt es nicht...
Arbeitsweise wie vor ca. 80 Jahren
Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,
Es ist sehr schade, dass Sie bei uns eine negative Erfahrung gemacht haben.
Dennoch freuen wir uns immer über Feedback und versuchen uns stetig zu verbessern, daher haben wir uns Ihre Punkte sehr genau angeschaut und versucht, diese nachzuvollziehen.
Wir sind ein metallverarbeitender Betrieb, der aufgrund seiner Spezialisierung und Präzisionsansprüche noch einen starken manuellen und nicht automatisierbaren Anteil in der Fertigung seiner Rohre hat. Dies mag aus Ihrer Perspektive eine veraltete Arbeitsweise sein, aus mehreren Gründen ist es jedoch sinnvoll, dass diese in solcher Form weitergeführt wird.
Selbstverständlich liegt es in unserem Bestreben, sowohl für eine entsprechend gute Arbeitsatmosphäre als auch Arbeitsbedingungen zu sorgen. Wir bedauern, dass wir nicht die Möglichkeit hatten, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung für Ihre Unzufriedenheit zu finden.
Alternativ stehen wir Ihnen auch sehr gerne unter folgender E-Mail Adresse zur Verfügung: hr@poppe-potthoff.com
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Zurzeit aktiv in einem technologischem Transformationsprozess. Dieser wird sehr aktiv voran getrieben.
Pünktlicher Lohn,
Führungsebenen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden wie Menschen 2 Klasse behandelt, und Hinterrücks über ihnen gelästert, jeder der Mitdenkt wird gewollt nieder gemacht, wer gegen die Leitenden Personen (best friends) was sagt wird ausgeschlossen und wenn möglich gekündigt,
Führungspersonal Schulen, wir sind im 21jahrhundert und nicht kurz nach dem 2 Weltkrieg,
Unter den Kollegen selber hilft jeder jedem so gut es geht.
Älteren Kollegen müssen das gleiche Leisten wie Ihre Jüngeren,
Immer von Ober herab, Wertschätzungs des Mitarbeiters gibt es nicht. Freundliche Worte oder mal ein Dankeschön kennt hier keiner.
Es wird viel Leistung abverlangt, aber leider geben es die Maschinen und das Material nicht her weil dort gespart wird,
Informationen oder Vorschläge gehen 1 position weiter und dann verlaufen sie im Sande oder der Vorgesetzte tut so als wären sie von Ihm.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt,
Wer die Möglichkeit bekommt, kann mehrere Maschinen erlernen, was durch aus Interessant ist.
die familiäre Atmosphäre. Besondere Ereignisse werden gewürdigt wie Eheschließung, Geburt eines Kindes, Jubiläen, Kantine us.w.
Die Verantwortlichkeiten könnten etwas besser abgegrenzt werden
Sehr nette Kollegen, die einen immer unterstützen. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Große Eigenverantwortlichkeit
In der Umgebung ist P + P als zuverlässiger und sozialer Arbeitgeber bekannt. Das zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern.
Seit langem gibt es schon die Gleitzeit. Dadurch hat man viele Freiräume. Das ist ein absolutes Plus. Die Urlaubsregeln sind einfach.
Es gibt immer wieder Weiterbildungsangebote.
Die Arbeitsleistung wird anerkannt und gerecht entlohnt.
Es wird stets an Verbesserungen gearbeitet
Es macht Spaß mit den Kollegen im Team zu arbeiten
Es gibt viele Kollegen, die schon lange da sind. Ihre Erfahrung ist gefragt
Mein Vorgester ist immer erreichbar, wenn auch nicht immer vor Ort. Kann aber jederzeit per Mail kontaktiert werden
Alles was man braucht ist da. Es gibt jedoch noch etwas Luft nach oben
Überwiegend offen und transparent
Es gibt in keiner Hinsicht Vorbehalte
Es ändert sich immer etwas. Daher gibt es stets neue Herausforderungen. Es wird nicht langweilig
Gute Erreichbarkeit, viele Parkplätze, gute Sozialleitungen wie Kantine (das Essen schmeckt gut, vor allem das große Frühstücksangebot am Freitag), Jubiläumsfeiern, Betriebsfeiern, besondere Ereignisse werden gewürdigt
Die Verantwortlichkeiten könnten etwas besser geregelt und abgegrenzt werden
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ausgesprochen gut. Viele sind schon lange im Unternehmen. Man kennt sich
Das Unternehmen hat als Familienunternehmen in der Umgebung einen guten Ruf als verlässlicher und sozialer Arbeitgeber
Die Gleitzeit wurde schon vor langer Zeit eingeführt und ist wirklich top. Auch bei der Urlaubsgewährung gibt es einfache Regeln.
Die Geschäftsleitung hat für Weiterbildung immer ein offens Ohr
Es wird leistungsgerecht entloht. Einsatz und Leistung werden anerkannt
Es werden kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen
Man trifft sich auch außerhalb der Arbeit.
Alle werden gleich behandelt. Das Wissen von ältern Kollegen wird geschätzt.
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar. Wenn auch nicht immer vor Ort, so aber über Mail immer erreichbar.
Alle erforderlichen Sachen sind da. An der einen oder andern Stelle gibt es sicher noch etwas Luft nach oben
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Des Weiteren werden gute Beziehungen zu den Kunden gepflegt.
Es gibt keine Vorbehalte
Es ändert sich immer was. Das führt dazu, dass man immer mit neuen Aufgaben konfrontiert ist. Das macht den Arbeitsalltag spannend.
Wenigstens tarifliches Entgelt.
Dreckige Sozialräume, Führung ohne Zukunft. Umwelt und Arbeitssicherheit sind nur auf dem Papier vorhanden.
Einkauf: lächerlich langsam, sparen bringt auf lange Sicht kein Unternehmen voran.
Es fehlt an innovativen und Investitionen. Hört Mal auf den kleinen Mann an der Ziehbank. Der braucht keiben Druck, der braucht vernünftiges Werkzeug.
Solange man den Mund hält erträglich.
Weiß inzwischen jeder, dass hier so mit Menschen umgegangen wird.
Als Fachkraft kommt man einigermaßen gut weg.
Schlösser ohne Schweißkurs, Produktionshelfer lange ohne Kranschulung. Weiterbildung zum Meister wird durch Schichtplan Änderung massiv erschwert.
Tarifvertrag IGM. Andere Leistungen werden ohne Vorwarnung gestrichen. Rechtswidriges Verhalten. Urlaub für Aushilfen wird nicht bezahlt da diese "ja wohl schon genug verdienen". Ständig neue Regelungen bezüglich Überstunden.
Kaum versiegelte Böden, Öl und Fett überall auf dem Boden. Kaum Absaugungen oder Filter. Stand der Technik: Frühe siebziger.
Kommt auf die Abteilung an, möchte nicht unfair sein.
Es wird nicht zugehört, unachtsam, mehr in unsinnigen Besprechungen als anwesend.
Informationen werden bewusst nicht weitergegeben.
Es wird ausschließlich gepfuscht, Arbeitssicherheit kommt an letzter Stelle.
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