44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wegschauen und Zögern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Poppe + Potthoff Maschinenbau GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Ein ganz klares Jein !!!
Verbesserungsvorschläge
Da muss der Arbeitgeber selber draufkommen.
Work-Life-Balance
Top nichts auszusetzen
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele ,,Head of,, Stellen die geschaffen worden um denjenigen einen Firmenwagen und ein Top Gehalt zu ermöglichen , obwohl manche ,,Head of,, - Führungskräfte nur für 1 bis 2 Mitarbeiter verantwortlich sind.
Alle normalen Angestellten bekommen keinen Tariflohn und ein in der Region durchschnittliches Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden aus Prinzip nicht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Poppe + Potthoff GmbH in Werther gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alte Führungsmethoden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Raum für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Poppe + Potthoff Maschinenbau GmbH in Nordhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit , kurzfristige Urlaubsgesuchen werden immer genehmigt ,Klimaanlage ,pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Mobbingfälle nicht weglächeln, sondern ernst nehmen und Mitarbeitergespräche führen ,sich klar positionieren das es nicht erwünscht oder akzeptiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die gemobbt werden und dies ihren Vorgesetzten mitteilen werden ignoriert und belächelt.
Image
wird großen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
hängt von der Abteilung ab , aber wird unterstützt
Gehalt/Benefits
leider kein Urlaubsgeld oder Tariflohn
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung , es wird von einigen Mitarbeitern Mobbing betrieben
Umgang mit älteren Kollegen
kein besonderer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt ,es erfolgt keine Reaktion bei Mobbing. Mobbing ist als Alltag Akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit Klimaanlage, alles sehr sauber kostenlose Kaffee und Wasserversorgung
Kommunikation
ist Verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht so gern eingestellt weil man der Gefahr von Fehlzeiten wegen einer Schwangerschaft vermeiden möchte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region. Immer Fair und Loyal zu den Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Poppe + Potthoff GmbH in Werther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Top Kolegen
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Weitblick und Zukunftssicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Poppe + Potthoff Maschinenbau GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer was erreichen will, wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Wurde in den letzten drei Jahren auf ein sehr gutes Niveau angehoben!
Arbeitsbedingungen
Aktuell begrenzt, ab Q4/2024 werden diese deutlich gesteigert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Praktikums und meine praktischen Erfahrungen über diese kurze Zeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Poppe + Potthoff Maschinenbau GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•freundlich
•verständnisvoll
•hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Alle waren sehr freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Poppe + Potthoff GmbH in Werther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie Pfeifen zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber im Raum Nordthüringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Poppe + Potthoff Maschinenbau GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Team, welches stets auch ein solches agiert.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei persönlichen Präferenzen wenn es um die Arbeitszeit geht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung werden jederzeit gegeben und auch gefördert
Vorgesetztenverhalten
Stets sehr nah an den Mitarbeitern, wirklich toll
Arbeitsbedingungen
Derzeit noch etwas beengt, jedoch Bald am neuen Standort wesentlich besser aufgestellt
Kommunikation
Schnell und direkt durch kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Nahezu jedes Projekt ist einzigartig, dadurch extrem interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hidden Champion mit einem tollen Team und interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Poppe + Potthoff Maschinenbau GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Image
Ein wenig bekannter Hidden Champion, was weder gut noch schlecht ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitregelungen, genügend Urlaubstage und die wöchentliche Arbeitszeit ist typisch für die Region und Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden aktiv gefördert und angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Motivierte und erfahrene Leute
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Zudem entsteht ein neues Firmengelände, welches Ende 2024 bezogen werden soll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und schnell. Manchmal könnte es etwas strukturierter zugehen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, bei denen man seine Expertise einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Existenzlose Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Poppe + Potthoff GmbH in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das Hern kronholz uns immer auf dem laufenden hält das er uns die Möglichkeit gibt um zu erfahren was in Betrieb passiert was für Ziele wir gemeinsam erstreben und wohin wir hin wollen weil bei unseren Geschäftsführer habe ich ein sehr sehr gutes Gefühl das er auf diesen Beitrag ein Auge wirft und eine Möglichkeit finden wird und in der nächsten Zeit zielstrebend in Ortnung bringen wird so wie wir es von ihm kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rohre sehr viele Reklamationen haben über Monate das eilige Rohre nicht sofort in Produktion genommen werden obwohl sie seit Monaten da stehen und erst wenn es Ärger von oben gibts soll dann alles liegen und stehen bleiben und die Rohre gemacht werden aber das ist ja wieder das Problem der Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Das Werk sollte ganz genau darauf achten mit was für Vorarbeiter die Mitarbeiter in einem Werk arbeiten müssen das Unternehmen Poppe+Potthoff muss da sehr schnell eingreifen damit es keine weiteren Kündigungen oder krank gefeiert wird das muss ganz schnell geklärt werden die Arbeiter brauchen mehr Anerkennung als Menschen denn das sind wir ja wir haben auch verdient anerkannt zu sein und nicht von U.s uns denn Tag zu versauen zu lassen uns das dann auch mit nachhause zu nemehn
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich sehr unterschiedlich zu bewerten daher viel verlangt wird aber etc. Meter gezogen wird doch keiner dafür dank Also bleibt die Atmosphäre doch nicht positiv
Image
Ich finde die Firma die ein sehr guten Image hat ist zu heutigem Tage definitiv nicht zu empfehlen nicht weil die Arbeit nicht gut ist nein das ist nicht der Grund weil unser Vorarbeiter U.S oder der neue K.s auch wegen Herrn R.s der falsche Hoffnungen macht ein schlechtes Bild und Image entwickeln
Work-Life-Balance
Samstags und sonntags wird auf freiwilliger Basis gemacht oder manchmal wird Mann freiwillig gekommt :) Urlaub kriegt Mann wenn Mann denn jüngeren Vorarbeiter K. Fragt der setzt sich immer ein und versucht das die Mitarbeiter Urlaub bekommen
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich nicht
Gehalt/Benefits
Karriere sehr schwer Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen aber die Luft im Werk ist schlecht wir müssen denn ganzen Tag über Rauch einatmen weil die Lüftungskanäle nicht funktionieren ich weiß nicht aub es auf Dauer gesund ist wenn Mann da bald nicht was macht
Kollegenzusammenhalt
Ja und nein jeder hat sein eigenen Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe immer eine sehr gute Erfahrung mit älteren Kollegen gehabt die auch mal ihre Erfahrungen und Techniken weiter geben haben leider sind aber die meisten nicht mehr da
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nicht direkt beurteilen weil ich mit denn im anderen Werk nicht zu tun habe aber die im Werk 2 sind kann ich zu 100 % beurteilen
K.N der Vorgesetzter super Verhältnisse zu denn Arbeitern Mann kann ihn auch mal über private Sachen unterhalten er ist voll dabei kümmert sich ständig um die Qualität der Mitarbeiter und versucht ein harmonisches mit einander das kann jeder im Werk bei uns beweisen
Was überhaupt nicht klappt
Ist U.W und K.S der neu als Teamleiter angefangen hat aber in denn rücken von seinen Kollegen fällt für seine eigenen Interessen und überhaupt nicht neutral ist auch was im Büro gesprochen wird macht durch sein munde die Runde unter denn Kollegen Mann sollte etwas erwachsen ran gehen ab diesem Job nicht wie ein Kind sorry nichts persönlich aber diese Platform gibt mir die Möglichkeit hier meine Meinung zu erzählen
Arbeitsbedingungen
Wir haben in Magazine Rechner wo wir zu Schicht Ende unsere Arbeiten eintragen die meistens sehr lange laden und zu längeren Ausfällen führen eventuell sollte mal dort bisschen was vernünftiges rein
Kommunikation
Ich kann so viel zum Thema sagen mein Vorgesetzter U.S denn vollen Namen schreibe ich nicht auf weil ich nicht weiß aub das rechtlich erlaubt ist daher die Abkürzung Werk 2 !
Die Kommunikation ist mit ihm ein Totalverlust Mann kann mit ihm nicht sprechen daher er gerne jemand das Gefühl gibt im Gespräch das Mann total blöd sei und für alle andere Anliegen sich nicht bereit ist Probleme wie an der Anlage etc. Probleme die die Arbeit betrifft zu beheben ggf. versucht eine Lösung zu finden daher ich öfters das Gespräch zu ihm gesucht habe um präzise und effizient zu arbeiten und er immer abgeblockt hat oder keine Interesse zeigt und eher genervt ist das Mann eine Lösung zu finden habe ich es auch aufgegeben dann steht halt die Anlage oder dauert tierisch lange sei es wegen dem MaggAziehn oder Reparatur Aufträge die Anlage beleibt dann stehen
Dies betrifft ( das Magazin oder die Schlosser )nicht es gilt nur um die Kommunikation mit dem Vorarbeiter daher er sehr lange schon da ist und es wirklich keinen interessiert das es so ist Wände ich mich hier hin um eventuell Verbesserungen oder das wir mit denn Kollegen und an die Holding mal wenden es gibt genug Kandidaten die bereitsind
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt Mann bei uns im Werk nicht
Dazu zählen bei einigen das leider keiner Verträge durch Ukraine geben können und bei anderen hageln Verträge ein so laut unserem Betriebsleiter und weil der Herr R.s bei jedem ne andere Aussage Trift und jeden andere versprechen zusagt sind viele in krank oder wollen denn Betrieb verlassen oder schätzen ihre Arbeit nicht mehr durch psychischen Druck
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat Mann wenn Mann einige Anlagen mehr hat durch Umbau und Tricks die Mann sich selber bei bringt Spaß am arbeiten wenn. Alles läuft
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Poppe + Potthoff durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Poppe + Potthoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Poppe + Potthoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.