Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGleitzeit , kurzfristige Urlaubsgesuchen werden immer genehmigt ,Klimaanlage ,pünktliche Lohnzahlung
Das junge und dynamische Team, welches stets auch ein solches agiert.
•freundlich
•verständnisvoll
•hilfsbereit
Ich finde gut das Hern kronholz uns immer auf dem laufenden hält das er uns die Möglichkeit gibt um zu erfahren was in Betrieb passiert was für Ziele wir gemeinsam erstreben und wohin wir hin wollen weil bei unseren Geschäftsführer habe ich ein sehr sehr gutes Gefühl das er auf diesen Beitrag ein Auge wirft und eine Möglichkeit finden wird und in der nächsten Zeit zielstrebend in Ortnung bringen wird so wie wir es von ihm kennen
Momentan nichts
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Ein ganz klares Jein !!!
In großen und ganzen einfach denn ganzen Text lesen
Die Maschinen sind nicht alle in Schuss doch die Schlosser reparieren mehr oder weniger so das sie läuft denn um so weniger die Firma ausgibt um so mehr gibt es für die Leute die oben sitzen Kohle
Das Rohre sehr viele Reklamationen haben über Monate das eilige Rohre nicht sofort in Produktion genommen werden obwohl sie seit Monaten da stehen und erst wenn es Ärger von oben gibts soll dann alles liegen und stehen bleiben und die Rohre gemacht werden aber das ist ja wieder das Problem der Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass für die Feiertage nur bestimmte Mitarbeiter arbeiten lassen. Jeder möchte an Feiertagen steuerfrei arbeiten. Es sind immer nur diese ganz bestimmte Personen, die da arbeiten dürfen. Darüber wird sehr viel in der Firma unter denn Kollegen diskutiert. No Fair !
Das Gefühl das über dich gelästert wird hast du immer, du wirst als ne 0 angesehen eigentlich aber ins Gesicht wird gesagt das du super Super toll bist
Da muss der Arbeitgeber selber draufkommen.
Mobbingfälle nicht weglächeln, sondern ernst nehmen und Mitarbeitergespräche führen ,sich klar positionieren das es nicht erwünscht oder akzeptiert wird.
Eine Firma die seit Jahren auf denn Beinen steht Höhen und Tiefen hatte jedoch 95 Jahre sich durch geboxt hat darf nicht zulassen das diese 3 das alles kaput machen die Firma hat vernünftige Vorarbeiter verdient nicht welche die nicht mal ein Meister haben und planungslos anfangen die Leute fertig zu machen tut etwas weil keiner mehr Lust hat das alles auszuhalten wie Letztes Jahr sind sie zu einem Rohrwerk gefangen dieses Jahr wollen auch viele gehen macht euch bitte ...
Das Werk sollte ganz genau darauf achten mit was für Vorarbeiter die Mitarbeiter in einem Werk arbeiten müssen das Unternehmen Poppe+Potthoff muss da sehr schnell eingreifen damit es keine weiteren Kündigungen oder krank gefeiert wird das muss ganz schnell geklärt werden die Arbeiter brauchen mehr Anerkennung als Menschen denn das sind wir ja wir haben auch verdient anerkannt zu sein und nicht von U.s uns denn Tag zu versauen zu lassen uns das dann auch mit nachhause zu nemehn
Führungskräfte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Poppe + Potthoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
kein besonderer Umgang
Alle waren sehr freundlich
Muss sagen mehr oder weniger hat an der zieh Bank jeder Arbeiter seinen Tricks und Techniken manche sind offen helfen manche nicht aber der große Teil ist in Ortung
Ich habe immer eine sehr gute Erfahrung mit älteren Kollegen gehabt die auch mal ihre Erfahrungen und Techniken weiter geben haben leider sind aber die meisten nicht mehr da
Sind sehr nett, hilfsbereit und auch mal unterhaltsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppe + Potthoff ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ist Verbesserungsfähig
Ich kann so viel zum Thema sagen mein Vorgesetzter U.S denn vollen Namen schreibe ich nicht auf weil ich nicht weiß aub das rechtlich erlaubt ist daher die Abkürzung Werk 2 !
Die Kommunikation ist mit ihm ein Totalverlust Mann kann mit ihm nicht sprechen daher er gerne jemand das Gefühl gibt im Gespräch das Mann total blöd sei und für alle andere Anliegen sich nicht bereit ist Probleme wie an der Anlage etc. Probleme die die Arbeit betrifft zu ...
Mann traut sich nicht mal ein Reparatur aufragt zu sagen weil Mann wieder bloßgestellt wird mit denn 2 Best Friends kann Mann nicht sprechen bloß nicht sonnst wird man sofort abgestempelt
Nur Buschfunk
Ähnlich wie bei Donald Trump.
Es wird nicht nur gelogen bis sich die Balken biegen, sondern bis sie brechen, Baron Münchhausen wäre neidisch geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
hängt von der Abteilung ab , aber wird unterstützt
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung werden jederzeit gegeben und auch gefördert
Wer was erreichen will, wird auch gefördert.
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden aktiv gefördert und angeboten.
Ist nicht der Fall
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
