1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Der Ansatz der freiwilligen Zulage ist an sich okay. Man sollte aber den Mitarbeiter nicht daran messen wenn er mal 2 Wochen krank ist.
Kaffeemaschine wäre eine gute Idee
Der Chef sollte sich öfter in der Produktion sehen lassen und mit seinen Mitarbeitern nicht nur an der Weihnachtsfeier und am Sommerfest reden
Mit den richtigen Kollegen ( "an einem Seil ziehen!!!" ) kann das gut funktionieren
Die Firma ist bekannt
Sehr lange Schichten ( entweder 5.15 Uhr bis 14.15 Uhr bzw. 14.15 Uhr bis 23.15 Uhr ) oder, wenn mal etwas weniger Arbeit war, 5.15 Uhr bis 13.15 Uhr bzw. 13.15 Uhr bis 21.30 Uhr, Freitags bis 20.15 Uhr. Immer eine halbe Stunde Pause
Wenn man fragt kann man sich an 'höheren Aufgaben' versuchen
Dürfte einiges besser sein. Freiwillige Leistungen werden schon bezahlt aber auch gerne bei Krankheit / Fehlverhalten auch aus Versehen gekürzt
Viel Plastikmüll. Seeeehr viel Plastikmüll
Mit meinen Kollegen und Schichtleitern kam ich immer sehr gut klar.
Man muss auch als älterer MA den schnellen Maschinen hinterher kommen. Das klappt nicht immer
In unserer Schicht sehr gute Schichtleiter
Im Sommer die Produktion zu warm, im Winter ( und v.a. Montags in der Frühschicht ) Eisschrank !
Kommunikation Unternehmensführung -Mitarbeiter via Bildschirm, welches viel Geduld mit sich bringen musste da die einzelnen Seiten sehr langsam laufen und die wichtigsten Info's immer am Ende kamen
Das war ausgeglichen. Schichtleiter nur männlich, stellv. Schichtleiter gemischt
Ewig dasselbe. Man rotiert zwar zwischen den Maschinen aber im Endeffekt jede Woche die gleichen Kunden / Waren