Ist ein BRV für die sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Schutzmaßnahmen des Arbeitgebers zuständig um die Mitarbeiter*
Arbeitsatmosphäre
MA werden ausgenutzt,
Image
Seit Jahren stagniert das Unternehmen. Hohe Fluktuation in den Führungsebenen
Work-Life-Balance
Bei Kurzurlaub und weniger Geld macht der Job nicht wirklich Freude
Kollegenzusammenhalt
Wer gut mitarbeitet und sich keinen Widerspruch gegenüber Abteilungsleitung oder Führung bei marktschädlichen Entscheidungen erlaubt, kommt weiter, aber das ist schädlich für seine Psyche.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing - 4 Betriebsratskollegen wurden rausgemoppt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Grundwissen von der Praxis und die Führung erkennt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Kollegen mit Handicaps erhalten keine Hilfsmittel auch bei Übernahme der Kosten durch DRV oder Integrationsamt. Beschämend für die Schwachen in unserer Gesellschaft.
Kommunikation
Kein Image mehr am Markt
Gehalt/Benefits
Kaum Umsatz der für die Eigner kaum eine Rendite/ Gewinn einbringt
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist ein Fremtwort bei der Führung
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf ist eintönig.