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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei poresta systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur noch einseitige "Einbahmstraße" nachdem ich nicht mehr für das BR - Gremium kandidierte.
stark abhängig von den Aufgaben. einige sind toll, auch nach dem Ausscheiden. Andere schauen einen "mit dem Ars.. nicht mehr an.
Auf manche kann man mit Freuden verzichten, andere sind top. Das Verhalten ist, nachdem ich nun nicht mehr zum Unternehmen gehöre von mir nnicht mehr einschätzbar.
ist für mich nicht mehr relevant. in der Vergangenheit war ich zufrieden.
Was vorher normal war, verschlechterte sich.