Ohne Licht kein Schatten. Bei Poresta gibt´s Beides
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit der Vergangenheit gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Kunden werden nicht hingehalten. Sie zahlen ja schließlich die Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir erscheint der Aktionismus, welcher manchmal an den Tag gelegt wird, am Ziel vorbei. An anderer Stelle wird dafür dann ein Auftrag / Kunde nicht beachtet, der sich in Zukunft als Wichtig erweisen kann. Jahrelang galt "Rückzug aufs Kerngeschäft". Jetzt fehlt der Zugang zu den vernachlässigten Märkten/Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Werdet aktiv in der Öffentlichkeit und hört endlich mal auf vernünftige Argumente eurer Mitarbieter. Euer "Weiter so" ist immer noch nicht "der Weisheit letzter Schluss."
Arbeitsatmosphäre
ist in den letztenJahren nicht besser geworden.
Image
Für das Image scheint sich niemand zuständig zu fühlen. Es könnte wesentlich besser sein, wenn man drüber reden würde, oder Kritik schneller bearbeitet würde.
Work-Life-Balance
Schichtdienst in der Fertigung. Regulär 38 Std./Woche. Real ist es gelegentlich mehr. Bei anderen Abt. klappt das mal gut und mal überhaupt nicht mit Work-Life-Balance. Personalknappheit macht sich bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für seine Weiterbildung einsetzt, und zielstrebig seine Karriere verfolgt, hat zum teil gute Aussichten. Wer nur auf die Vorgesetzten hofft, kann nichts erreichen. Karriere bekommt man nicht hinterhergetragen.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag schreibt die Regeln. Der Arbeitnehmer muß selbst kontrollieren, '(das steht so im Gesetz). Gehaltseingang auf dem Konto ist immer 1-3 Tage vor Fälligkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da regeln Gesetze & Verordnungen die Handlungen. wesentlich übererfüllt wird der Bereich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn fast alle alt sind, (Durchschnitt in der Fertigung ca. 50J.), dann ist der Umgang mit älteren ein Selbstläufer.
Vorgesetztenverhalten
Von Hui bis Pfui ist in Abhängigkeit der Untergebenen wohl alles dabei. Interessanter Weise ist die Beurtielung gleichermaßen zutreffend für den selben Vorgesetzten, wenn man unterschiedliche Untergebene befragt.
Arbeitsbedingungen
Das unternehmen ist "in die Jahre gekommen". Das merkt man an vielen Ecken. Investitionsstau verstärkt den Eindruck.
Kommunikation
Gesch.ltg. --> MA = Verbesserungswürdig. MA untereinander zwischen 1 - 5 Sternchen. kommt immer auf die Einzelnen an.
Gleichberechtigung
Tarifgebundenes Unternehmen der Kunststoffverarbeitenden Industrie. Tarifvertragliche Regelungen regeln die Gleichbehandlung. Wenn es klemmt, gibt es einen Betriebsrat. Wer sich ungerecht behandelt fühlt, muss sich an den BR wenden. sonst ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Das variiert sehr stark. Von hochinteressant bis gähnende Langeweile. Das ist wohl in jedem Unternehmen möglich.