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PORR Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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PORR Deutschland GmbH Erfahrungsbericht

  • 19.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorne hui, hinten pfui!!!

1,00

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Kein Zusammenhalt innerhalb der Niederlassung. Zweiklassengesellschaft innerhalb der Niederlassung.

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben da leider so gut wie keine Aufträge vorhanden waren.

Kommunikation

Kommunikation gleich Null! Sowohl innerhalb der Niederlassung als auch mit dem Hauptsitz in München und deren Führungskräften.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung innerhalb der Niederlassung war definitiv nicht vorhanden (egal ob weiblich oder männlich)

Umgang mit älteren Kollegen

deutlich besser behandelt als jüngere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

kein wirkliches Weiterbildungskonzept vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Erfahrenen Mitarbeiter werden deutlich über den branchenüblichen Gehältern bezahlt. Junge Mitarbeitern werden in der Regel nach Tarif bezahlt, jedoch wird hier teilweise auch unter Tarif bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Auf den ersten Blick gut, jedoch haben sie sich ganz anders herausgestellt. Ein gewisses Maß an Überstunden etc. sind in der Baubranche ja leider üblich und müssen akzeptiert werden, was sich jedoch da abgespielt hat bzw. abspielt widerspricht jeden gesetzlichen Regelungen.
Es gibt nur Großraumbüros, welche laut der Unternehmensleitung zur Kommunikation beitragen soll. Es entspricht aber eher einer Überwachung der Mitarbeiter!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Verhalten scheint ein Fremdwort in diesem Unternehmen zu sein.

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsbedingungen u. Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Vorne hui, hinten pfui!!!
Innerhalb der Baubranche in Deutschland genießt die Firma Porr leider keinen guten Ruf!

Verbesserungsvorschläge

  • Alle in dieser genannten Punkte sollten verbessert werden!!!

Pro

Betriebsvereinbarungen sind gut, jedoch bringen diese nur was wenn sie auch umgesetzt werden!!!

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, dies beginnt in der Zentrale in München und setzt sich in den Niederlassungen fort. Keine Strukturen und Leitlinien vorhanden. Allen anderen Punkte siehe Bewertung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung aufgegriffen haben, näher eingehen. Karriere / Weiterbildung Unser Konzernweites Aus- und Weiterbildungsprogramm der PORR academy steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der PORR sowie deren Tochterunternehmen zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die jeweiligen Vorgesetzte vereinbaren gemeinsam, im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche, Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Denn wie viele andere Branchen auch, lebt das Baugeschäft von gut und auf dem neuesten Stand ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Seminare und Weiterbildungen sind mittlerweile online verfügbar, so dass auch die Kolleginnen und Kollegen auf den Baustellen sowie in allen Niederlassungen daran teilnehmen können. Gehalt Die Gehälter der Mitarbeiter unterscheiden sich, wie auch in den Tarifverträgen vorgesehen, nach der Arbeitserfahrung und der Verantwortung. Generell richtet sich die Vergütung des PORR Konzerns mindestens nach dem jeweils gültigen Lohn- und Gehaltstarif sowie nachweislich auch über dem marktüblichen Durchschnitt. Neue Arbeitswelt Unsere Büroflächen und Arbeitsplätze an allen Standorten des Konzerns wurden in den letzten Jahren nach den neuesten Erkenntnissen entworfen und umgebaut. Die offene Gestaltung soll optimale Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag in Bezug auf Kommunikation, Transparenz und Effizienz schaffen, sowohl für jeden einzelnen, aber vor allem für die Zusammenarbeit der Teams. Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sollen nicht nur schöne Schlagworte unseres Unternehmens sein, sondern in jeder Niederlassung, in jeder Abteilung und jedem Team umgesetzt und gelebt werden. Die rechtzeitige Äußerung von sachlicher Kritik und Vorschlägen ist für uns sehr wichtig, damit wir kontinuierlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können. Mit freundlichen Grüßen Hans-Joachim Fischer Personalleiter

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH