Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Köster GmbH
Vor 3 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
GERKEN GmbH
Vor 12 Tagen
Dortmund
Vollzeit
QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH
Vor 24 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Freundlichkeit und dass ich als Praktikantin schon Tätigkeiten ausüben darf, in denen man vertrauen braucht
Qualität der Arbeit geht vor Titel/Abschluss
Die qualitative Umsetzung
gibt schlimmere Arbeitgeber und nicht viele, die besser sind!
die kollegen waren ganz nett und haben einem aufgaben gegeben
die ausbildung war ziemlich unstrukturiert und man wusste oft nicht was einen wirklich erwartet obwohl andere kollegen schon wussten was für mich als nächstes passiert
Hohe Fluktuation und dadurch Unruhe im Team, fehlende Kommunikation der Strategie.. insgesamt bleibt die Stelle deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.
Kommunikation ist mehr als Verbesserungswürdig - Sektenartiges Verhalten vom Mutterkonzern aus Wien
Geringe Wertschätzung
Vorgesetzte gehen nach Nase
….für Außenstehende schwer sich zu integrieren
Regionalleitung, Qualität in der Bauausführung (hier nur Hochbau Nord bewertet
)
Die Nachwuchsförderung empfinde ich als ausbaufähig. Insbesondere die Ausbildung von Fachkräften ist in meinem Bereich zu wenig vorhanden.
Ein positives Arbeitsklima schaffen, Baustellenpersonal seltener wechseln, Arbeitszeiten respektieren
Die einzelnen Firmen der PORR und auch die Länder müssen mehr miteinander kommunizieren
Die Wertschätzung ihrer Kollegen die draussen auf den Baustellen sind.
Mitarbeiter mehr in geplanter Strategie mitnehmen. PORR Prinzipien auch in Führungspositionen leben.
Der am besten bewertete Faktor von PORR ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen
Deckt das ganze Spektrum des Spezialtiefbaus ab
Muss man sich suchen
Je nach Auftragslage, gibt es interessante und herausfordernde Aufgaben.
Sehr umfangreich und nie endend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PORR ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Führungskräfte nicht an befinden der Mitarbeiter interessiert
Wenn man nachfragt und man Glück hat bekommt man Informationen
Offen und transparent
Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der obersten Führung ist unzureichend.
Schwach, typisch Konzern. Es gibt interne Bekanntmachungen welche oftmals nur leere Selbstdarstellung mit immer den gleichen Parolen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit auch mehrmals jährlich an externen und internen Schulungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Weiterbildungen wird kein Stein in den Weg gelegt, Karriere werde ich wohl nie machen können.
Wird zwar proklamiert, ist aber auch ausbaufähig
Ist gegeben und gewünscht…aber es fehlt die Zeit
Gute Aufstiegschancen
