PORR to go
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, da wir uns als PORR kontinuierlich hinsichtlich Qualität, Professionalität und Effizienz verbessern wollen, gerade auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber.
Wir haben uns Ihre Bewertung genau angeschaut. Leider haben Sie nur Sterne vergeben, aber nichts dazu geschrieben. Dies erschwert es uns Ihre Kritik genau nachvollziehen und entsprechende Änderungen initiieren zu können.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in den Kriterien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung mit fast voller Punktzahl bewertet haben.
Irritiert waren wir, dass Sie sich bei PORR scheinbar sehr wohl gefühlt haben, jedoch zugleich mit den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt sehr unzufrieden gewesen sind.
Zudem haben Sie auch in den Kategorien interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen, in denen wir in der Regel sehr gute Bewertungen erhalten, unsere PORR schlecht bewertet. Eine Führungskraft sollte sich selbst motivierende Ziele/Aufgaben setzen können. Wie soll eine Führungskraft sonst Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren können?
Wie Sie sehen, haben sich einige Rückfragen zu Ihrer Bewertung ergeben, die wir gerne in einem persönlichen Gespräch noch einmal ausführlich besprechen würden, um unsere PORR nachhaltig verbessern zu können.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 49 89 71001-456 oder per E-Mail an hans-joachim.fischer@porr.de.
Ich freue mich auf einen Austausch mit Ihnen!
Herzliche Grüße