Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnleistung, effektive Herausforderung des Arbeitsbereiches, Betriebsrat vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitern
Sobald man eine eigene Meinung äußert wird man gleich distantziert oder entsorgt
Sieht sich nicht die Familiären Umstände an bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunikativ sein, Facharbeiter und Leistungsträger fördern. Sozialer Umgang miteinander und zuhören. Dies würde dann auch eine Zufriedenheit der Arbeiter fördern die gerne mehr als normale Arbeit tätigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander funktioniert nicht zu 100%, einige Sachen funktionieren
Kommunikation
Austausch von Informationen im Arbeitsprozess nicht möglich. Schweigen ist besser und angebracht von der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im gewerblich und im unteren Arbeitnehmerbereich funktioniert, jedoch je höher der Aufstiegswille, desto mehr wird man gedrückt
Work-Life-Balance
Wer bei Fa. Porr arbeitet ist mit dieser auch verheiratet. Familienleben schwer zu vereinbaren. Leistung wird gefordert aber Freizeit und Erholung ist ein Nebeneffekt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Konflikt auftritt wird dieses todgeschwiegen. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer ist immer einseitig. Auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird nicht eingegangen, ansonsten wird er versetzt damit keine Konflikte entstehen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Einsatz der Baustellen und Büroaufgaben an. Entweder ist ein ein super Zusammenspiel oder man wird allein gelassen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind hier nicht relevant. Wenn man sich alles gefallen lässt und nur im Sinne des Arbeitgebers denkt und arbeitet, sind die Chancen aber groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen der älteren Kollegen ist sehr wichtig und ausgeprägt. Hier lernt man immer wieder was dazu.
Arbeitsbedingungen
Für Mitarbeiter die im Büro arbeiten, ist diese Fa. mehr als nur super. Es wird alles bereitgestellt und zur Verfügung gestellt. Auch die Technik ist weil eigene IT Stelle immer auf den besten Stand. Im Großraumbüros ist es eher schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sich so manche Firma eine Scheibe abscheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter laufen pünktlich, Überstunden werden pauschal abgegolten und die Leistungen werden nicht anerkannt.
Image
Hier kann man nur sagen, das Porr Österreich das Image voll vertritt das ja als Vorlage gelten sollte. Leider ist es in Deutschland nicht so, und wird aber nach aussen so geredet. Viel Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden abgesagt, Fördermöglichkeiten werden blockiert, auch wenn es eine eigene Abteilung diesbezüglich geben sollte.