Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PORR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 333 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
160 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Erfahrung:
- Geprägt von Misstrauen und Kontrolle.
- Kaum Wertschätzung innerhalb der Teams.
- Angespannte, unsichere Stimmung durch drohende Kündigungen.
Ich habe sehr oft das Gefühl gehabt, dass:
- Wer hier Überstunden macht, gilt automatisch als besserer Mitarbeiter.
- Viele Mitarbeitende unter Dauerstress und Burnout leiden.
- Offiziell Vertrauensarbeitszeit, dabei bleiben die geleistete Überstunden nicht dokumentiert.
- Homeoffice wird nicht gleichwertig anerkannt: je nach Abteilung gelten unterschiedlichen Homeoffice Regelungen.
Meiner Meinung nach sollten die Prinzipien mehr gelebt werden, statt sie als Druckmittel zu verwenden.