Einer der besten Arbeitgeber der Region, aber leider ohne Ambitionen zur Mitarbeiterbindung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitarbeiter Benefits, Image, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Politik
Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal vom hohen Ross absteigen à la „ihr könnt froh sein wenn ihr bei Porsche arbeiten dürft“ und anfangen wirklich gute Mitarbeiter und Studenten zu binden. Und das bedeutet nicht sie mit ANÜ Verträgen abzufertigen und hinzuhalten. Fachkräftemangel is real und die Auswirkungen wird man in spätestens 10 Jahren erst richtig merken.
Kommunikation
Alles wichtige wird kommuniziert, zumindest im indirekten Bereich. Im direkten Bereich sehr abhängig von Führungskraft und Eigeninitiative sich die Informationen über die bereitgestellten Mittel abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
36.5 h / Woche, perspektivisch 35h, was soll man da sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von Abteilung. Bei mir top.
Gleichberechtigung
Naja.. ausbaufähig würde ich sagen.. (Thema ANÜ)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sich als Sportwagenhersteller als umweltbewusst zu bezeichnen ist wohl immer eine Farce. Allerdings ist das Unternehmen sehr aktiv was vor allem lokale Hilfs- und Sportvereine angeht, sowie Events (Klassik Airleben, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehälter kann man wohl echt nicht meckern, bei ANÜ natürlich erst sobald der volle Ausgleich gezahlt wird. Zusatzleistung sind als ANÜ natürlich nicht drin.