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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Teamabhängig. Mobbing ist normal und wird vom Unternehmen ignoriert bzw. durch das Vorgehen der Vorgesetzten noch unterstützt.
Schichtarbeit bleibt Schichtarbeit
An Akkordarbeit wird man nicht viel interessantes finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von permanenten Beleidigungen, Ausgrenzung und so eigentlich jeder erdenklichen Art des Mobbings.
Konkret ist da beispielsweise ein AB zu nennen, der der Meinung ist, von Ihm ausgewählte Leiharbeiter (mich) ständig anschreien zu dürfen, andere Kollegen gegen mich aufhetzen zu müssen, mich für bestimmte Aufgaben auszugrenzen und so weiter. Trotz des Wissens der dortigen Verantwortlichen über zumindest einige dieser Vorfälle, hat das Handeln dieses AB`s weder arbeitsrechtliche noch irgendwelche andere Konsequenzen für ihn. Stattdessen hat man Diesen sogar zeitweise zum TS befördert.
Ein anderes, konkretes Beispiel ist, dass ein FA - Mitarbeiter des KB der S3 mir hinterrücks einen Materialwagen vor meine Beine schob und ich beim hinauslaufen aus dem Arbeitsbereich unter Umständen mir schwerste Verletzungen zuziehen hätte können. Auch diese Aktion blieb natürlich ohne jegliche Konsequenz für den dortigen Kollegen.
Letztendlich sind die hier genannten Beispiele nur ein winziges Bild dessen, was eigentlich jeden Arbeitstag so oder so ähnlich passiert und zeigt die Art der Arbeitsatmosphäre im Porschewerk in Leipzig recht genau.
Eine Art der Kommunikation zum Zweck besserer Arbeitsabläufe, Mitteilungen von Änderungen oder ähnlichem, gibt es oft nur für ausgewählte Kollegen.
Die Laune der Mitarbeiter ist schon seit Jahren schlecht. Quiet Quitting an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung fängt mittlerweile an, den Mitarbeitern in der Produktion das Geld zu kürzen. Das sorgt natürlich nicht für gute Stimmung