Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden überwiegend gut auf dem Laufenden gehalten.
Da wünschen wir uns oft regelmäßige Schulungen zur Personalführung für die Schichtleiter.
In unserer Abteilung keine ehrliche Kommunikation, Scheinarbeit wurde nicht von wirklich geleisteter Arbeit unterschieden, Beliebt beim Chef ist, wer sich gut verkauft, nicht wer gut arbeitet.
Ist halt Industrie und nicht der Strand von Bali.