Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Lohn, Sommerfest für die ganze Firma + Familie und die Weihnachtsfeiern. Ich persönlich bin gerne da auf Arbeit gegangen.
Sehr vorbildliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Top Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Die Kantine war sehr gut.
Pünktliche und gute Bezahlung, Kantine und ab und zu sehr Schöne events
Aufstieg durch Vitamin B und gekrieche (Dadurch auch sehr unqualifizierte Leute in hohen Bereichen), Respektlosigkeit von Oben aber geheule wenn man kontert. 99% auf Zahlen fokussiert
Image für Azubis so schlecht, dass andere Firmen lachen wenn man sagt, dass man bei Porsche lernt
Es ist ein sumpf aus Betriebsrat der nur an seine Interessen denkt, unfähigen Vorletzten.
Ich weiß nicht an was es lag aber ich habe nach fast 10 Jahren keine Festeinstellung bekommen trotz zweier Bewerbungsgespräche.
- stark hierarchisch geprägte Unternehmenskultur
- regressive Personalpolitik, die wenig Raum für echte Weiterentwicklung lässt
- geringe psychologische Sicherheit, die für ein gesundes Arbeitsumfeld essenziell wäre
- teilweise unprofessioneller und unkollegialer Umgang untereinander
- Personal wird als Ressource behandelt, nicht als Menschen
- deutlichen Diskrepanzen zur AG in Stuttgart
Generell möchte ich besonders jungen, ambitionierten Akademiker:innen eine Warnung aussprechen:
Ja, ich habe sicherlich auch das falsche Team erwischt, und es gibt sicher bessere Teams. Auch die Rahmenbedingungen sind für die ...
Als ich vor über einem Jahr bei Porsche angefangen hatte, gab ich nach meinen ersten 2 Monaten eine relativ gute Bewertung ab. Die muss ich leider Widerrufen..
Ich hatte erst die ganzen Bewertungen von wegen Mobbing gar nicht nachvollziehen können, doch jetzt selbst voll hinein geraten. Desweiteren wird man von Vorgesetzten und vor allem den Zeitarbeitsdisponennten von vorn bis hinten belogen, damit man stumm seine Arbeit macht.. Was ich jetzt erlebt habe war Menschenunwürdig..
Ich will jedem hier, der überlegt ...
Keine! Einfach genauso weiter machen und den laufenden Verbesserungsprozess forcieren
Die Praktikanten mancher Abteilungen mehr einbinden in die Abteilung
Stellt Menschen ein und werft sie nicht wir altes Brot weg
Reduzierung der Arbeitszeit
Aus Arbeitnehmersicht (neuerer Mitarbeiter und Absolventen) ist die Personalpolitik leider etwas unschön. Es wird nicht mehr eingestellt, sondern fast ausschließlich mit Arbeitnehmerüberlassungen gearbeitet. Auch bei sehr guten Leistungen müssen Arbeitnehmer in Überlassungen gehen und haben keinerlei Chancen auf Übernahme. Das führt dazu das die „ANÜs“ oft sehr engagiert sind und beste Ergebnisse liefern in der Hoffnung die Ausnahme zu sein, während man bei einigen Bestandsmitarbeitern das Gefühl hat es werden die Beine hochgelegt.. Der Arbeitgeber sollte versuchen die langjährigen Bestandsmitarbeiter ...
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Muss man Nix zu schreiben.
Das Gehalt fürs Praktikum ist völlig in Ordnung und nicht schlecht, da viele Kleinfirmen ja deutlich weniger zahlen.
Vorbildlich
Die sind für die Region gut aber wenn man über die Landesgrenze in Sachsen schaut findet man ebenfalls attraktive Arbeitgeber mit ähnlichen Konditionen wo man wirklich was bewegen kann.
Gehalt ist auch als Zeitarbeiter super, jedoch bekommt man auch nach jahrelanger Zugehörigkeit keine Prämien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Ich habe immer meinen Job gemacht, das was von mir verlangt wurde. Ich war nur Zeitarbeiter, war drei mal bei Porsche Leipzig eingesetzt und hatte sogar Vorstellungsgespräche aber nach fast 10 Jahren hat es immer noch nicht funktioniert mich fest einzustellen!!!
Man kann schon damit rechnen, dass die Übernahmechance heute 0 ist. Man kann sogar nicht weiter als Werkstudent weiterarbeiten.
Keine Chancen auf echte Karriere Entwicklung wenn man als fertiger eingestellt wird bleibt man das in der regel auch.
Gleich 0 wenn man keine Kontakte hat oder nicht ordentlich kriecht
Als ANÜ gibt es nahezu keine Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Zwar wird man mündlich mit einer Festanstellung nach einigen Jahren ANÜ und befristeter Beschäftigung gelockt – in der Praxis sieht es jedoch anders aus. Nach insgesamt 8 Jahren wurden einige Kolleg:innen trotzdem entlassen, und die Stelle wurde wieder mit einem neuen ANÜ besetzt. In einigen Fällen haben Mitarbeitende tatsächlich eine Festanstellung erhalten, aber das bedeutet, dass man bis zu 8 Jahre lang quasi um eine Festanstellung betteln muss. Einige ANÜ`s wurden ...
