Über die Jahre kamen die falschen Leute in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gehalt bei Bonusauszahlung, Arbeitszeitgestaltung im indirekten Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mauscheleien unter den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten mittleren Führungsebene, Abkehr von der unumstößlichen Elektromobilität, Alleinstellungsmerkmal von Porsche waren einst die luxuriösen Autos mit sportlichen, hoch performanten Verbrennungsmotoren
Arbeitsatmosphäre
Generell gut
Image
das Image leidet durch die strikte Umsetzung der Elektromobilität, genauso wie der woke Lifestyle
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich ohne Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Bonusauszahlung sehr gut, Grundgehalt eher mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exmoorponys, Bienenvölker, Rinder, PV Anlagen…
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte erzählen viel, aber machen wenig. Generell kann man sagen, dass die Firma an dem Emporkommen der falschen Leute über die Jahre krankt. Die Verbandelung einzelner Leute miteinander und gemeinsame Freizeitaktivitäten sind der größte Garant für eine Beförderung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische etc, alles vorhanden
Kommunikation
Informationen bekommt man oft eher aus der Presse
Interessante Aufgaben
Die Inhalte ändern sich nicht. Eine Jobrotation ist schwierig.