Schöne Verpackung, fragwürdiger Inhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in den Kantinen entspricht einem sehr hohen Niveau, bei sehr günstigen Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Leiharbeiter und befristete Beschäftigte.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Expertise erfahrener Mitarbeiter öfters zurückgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Das "F" wie Vertrauen wird groß geschrieben in Leipzig. Sehr oft findet purer Aktionismus Einzug in die Standard- Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Über aktuelle Ereignisse, Entscheidungen, etc. erfährt man sehr oft über den Buschfunk am meisten. Die interne Kommunikation ist stark abteilungs- und führungskräfteabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Speziell seit den letzten beiden Jahren entwickeln sich immer mehr "Spezialisten mit braunen Halsmanschetten" heraus, welche persönliche Interessen und Karrierestategien dem Wohl der Abteilung opfern.
Work-Life-Balance
Prinizpiell herscht Vertauensarbeitszeit (indirekter Bereich) mit einer humanen Kernarbeitszeit. Gleittage und Urlaub werden problemlos akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in der aktuellen Abteilung nicht tragbar. Es fehlt sowohl an fachlicher, als auch an disziplinarischer Führung. Die Mitarbeiter werden, wenn überhaupt, unzureichend in Zielvorgaben oder Entscheidungen eingebunden. Die Führungskraft hat keine Konsequenzen zu befürchten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interesanten Aufgabenbereiche, jedoch gibt es sehr oft keine klar kommunizierte Aufteilung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung, d.h. viele Aufgaben werden mehrfach parallel angegangen (ohne gegenseitigem Wissen). Im Gegenzug bleiben andere Aufgaben liegen, da man sich nicht in der Pflicht sieht.
Gleichberechtigung
Speziell im technischen Bereich haben versierte Frauen einen klaren Vorteil. Sehr oft entscheidet jedoch Vitamin B den weiteren Verlauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (45+) sind fast nicht anzutreffen (gefühlt <5% der MA) Es wird im seltensten Fall auf den Erfahrungsschatz älterer und projekterfahrener Mitarbeiter zurückgegriffen. Lieber werden Fehler mehrfach wiederholt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle aktuell und neuwertig. Das Grundequipment zur täglichen Arbeit ist vorhanden. Spezielle Gerätetechnik (z.B. spezifische Analysegeräte) ist nur schwer bis gar nicht beschaffbar. Stattdessen werden öfters die Außenanlagen neu gestaltet.
Die Produktionsstätten sind speziell im Sommer von der Wärmeentwicklung her grenzwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Werk hat, zumindest auf dem Papier, einen grünen Daumen.
Über das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Produkte (SUV und Limousine) muss sich jeder sein eigenes Bild machen.. .
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für die Region ein sehr gutes Gehalt und variable Leistungszulagen + Sonderzahlungen, welche immer pünktlich gezahlt werden.
Es gibt KEINE Erfahrungsstufen, d.h. der MA mit z.b. 10 jähriger Zugehörigkeit steht auf der gleichen Stufe wie ein MA nach 1 Jahr.
Image
Das Außenimage ist sehr gut, jedoch stimmt dieses mit der Realität nicht immer überein. Es gibt intern genügend "Potential", welches zukünftig gehoben werden sollte, da sonst die Mitarbeitermotivation stetig abnimmt.. .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Es werden genug Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung geboten (Schulungen, Seminare, etc.) überfachliche Weiterbildung ist leider nicht bekannt.
Karriere: Grundsätzlich hilft Vitamin B sowie die braune Manschette am Hals, um sich weiter zu entwickeln