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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen Pfui
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikant Projektmanagement Motorsport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Eingang der Bewerbung bis zur Einladung zum Bewerbungsgespräch vergingen zwei Monate. Meisterleistungen sehen in der Tat nicht so aus. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um einen Dummy, um die Daten der Bewerber zu sammeln. Nahezu der komplette EM-Bereich (Entwicklung Motorsport) greift sich aus diesem Pool die Praktikanten. Die Stellenausschreibung selbst ist also diesbezüglich völlig irreführend, da letztendlich nur Teilaspekte der Beschreibung auf die einzelnen Stellen zutreffen. Wenn der Interviewpartner diese Tatsache beim Vorstellungsgespräch einfach vergisst, kömmt spätestens mit Antritt des Praktikums das böse Erwachen. Auch die im Praktikantenvertrag zugesicherte Orientierung am Studium ist hinterher oftmals nicht gegeben und niemand muss dafür Rechenschaft ablegen.
Bewerbungsfragen
Es wurden nur allgemeine Fragen zur Motivation und zum Lebenslauf gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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