Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Porsche Motorsport?

Porsche Motorsport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Porsche Motorsport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Motorsport als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Porsche Motorsport das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Motorsport wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Motorsport als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
38%38
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Essenszulage
25%25
Diensthandy
25%25
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Betriebsarzt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Image und Aufgaben bzw. das Produkt selbst.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"

Oktober 2018Bewertung lesen

- Personalmarketing findet vornehmlich in der Öffentlichkeit statt und der Mitarbeiter selbst ist nicht mehr im Fokus.
- Vorgesetzte, die gute Fachkräfte, aber in Sachen Mitarbeiterführung völlig unfähig sind.
- Unternehmerische Arroganz
- trotz wirtschaftlicher Stabilität wird ein Großteil der Beschäftigung an Dienstleister abgegeben, welche nicht am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden
- Teils schlechtes Arbeitsklima
- Antiquierte Denkweisen in Sachen Mitarbeitermotivation
- Beim Wandel von der Manufaktur zum Hersteller wurden Mitarbeiter teilweise nicht mitgenommen.
- Corporate identity-- Für Praktikanten ...

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das permanente "Stühlesägen" pro-aktiv wahrzunehmen und nachhaltig gegen zu steuern.
Die tatsächlichen Fähigkeiten und das Geleistete zu erkennen und entsprechend honorieren - und heißt nicht monetär, sondern vielmehr im Sinne der Entwicklung und Fortbildung eines Mitarbeiters.
Auch sollte damit aufgehört werden, Positionen auf Basis von "Maultaschen-Connections" und wider besseren Wissens zu besetzen. Dies Schadet nachhaltig dem Arbeitsklima und langfristig dem Erfolg des Unternehmens.

Oktober 2018Bewertung lesen

- Geld motiviert nur temporär
- Mitarbeiterschulungen in Sachen Mitarbeiterführung und Personalmarketing (der Spruch "nichts gesagt, ist genug gelobt" scheint wohl eine Führungsphilosophie zu sein).
- Nachhaltiges Personalmanagement (Ständige Mitarbeiterwechsel führt zum Verlust durch Wissen. Wenn Werksstudenten in einer Abteilung die längsten Stehzeiten aufweisen, kann irgendetwas nicht richtig sein.)

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Motorsport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nix besonderes

Juni 2026Bewertung lesen

Da der Vorgesetzte kein Team aus der Abteilung geformt hat und Dienstleister oft ausgetauscht werden, ist der Zusammenhalt kritisch zu bewerten.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Motorsport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nix besonderes

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Porsche Motorsport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Porsche Motorsport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Motorsport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Motorsport als eher modern.