14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitnahe Rückmeldungen. Keine Hoffnungen schüren und dann doch absagen, einfach nicht professionell meiner Meinung nach. Fragen teilweise zu Privat
Ein strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess sollte insbesondere bei einem Unternehmen mit Premiumanspruch selbstverständlich sein.
Nach einem persönlichen Erstgespräch wurde eine weitere Rückmeldung in Aussicht gestellt, diese ist jedoch – trotz mehrfacher, sachlicher Kontaktaufnahme – bis heute ausgeblieben. Eine formale Zu- oder Absage erfolgte nicht.
Unabhängig vom Ausgang eines Auswahlverfahrens wäre eine verbindliche Kommunikation wünschenswert. Sie trägt nicht nur zu einem professionellen Eindruck bei, sondern spiegelt auch den Qualitätsanspruch wider, den das Unternehmen nach außen kommuniziert.
Das erste Gespräch sollte ein lockeres Kennenlernen sein, fühlte sich aber eher wie ein Fragerundlauf mit drei Personen an, die alle feste Fragen hatten. Ein echter Austausch kam dabei nicht zustande. Zudem wurde mir im Gespräch eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesagt, doch ich habe vier Wochen auf eine Absage warten müssen. Das war für mich als Bewerberin eine sehr unschöne Erfahrung.
Termine einhalten. Wie versprochen auch rechtzeitig Feedback erteilen. Bewerber nicht hinhalten und leere Versprechungen machen.
Zu- und Absagen schneller kommunizieren oder zumindest den/die Bewerber über den Stand der Bewerbung aktualisieren.
Die Dauer von ca. 4 Wochen von der Eingangsbestätigung bis hin zur Absage, ohne dass überhaupt ein Telefoninterview und/oder persönliches Gespräch stattfand, ist nicht hinnehmbar. Man sollte sich die Bewerber nicht ewig "warm" halten.
Der Prozess der Absage war leider sehr unstrukturiert. Nach 2 Wochen sollte eine Rückmeldung erfolgen, dies war leider nicht der Fall. Nach mehrmaliger telefonischer Nachfrage und zwischenzeitlichem Urlaub der Gesprächspartnerin, gab es dann bei einer einer weiteren Nachfrage nach 4 Wochen die Rückmeldung, das ein anderer Bewerber ausgewählt wurde, die Personalabteilung wäre aber schon längst darüber informiert worden. Eine klare und zeitnahe Kommunikation wäre hier wünschenswert.
Am Anfang der Onlinebewerbung eine Kontaktperson angeben an die man sich wenden kann. Schnellere Antworten in Bezug auf die Ablehnung/Annahme einer Bewerbung. Schnellere Auskunft über Termine, wie z.B. Eignungstest oder Vorstellungsgespräch.
Meine Stärken, Schwächen, Erwartungen an die Ausbildung, meine Vermutung wie die Ausbildung abläuft
Nach 4 Wochen ohne Reaktion auf die Bewerbung bekam ich die Info das doch jemand noch abgesagt hätte - und ich kommen dürfte.. "Warum nicht" dachte ich mir und vereinbarte ein Bewerbungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch an sich verlief gut - nur habe ich schon erste Zweifel nach Erwähnung des Gehalts (5-6 Euro/h). Die Mitarbeiterin informierte mich das man sich nächste Woche melden wird. Als ich nach 2 Wochen nichts hörte wollte ich mich informieren - jedoch ohne Erfolg: "Man weiß von nichts". Nach 4 Wochen meldete sich die Dame aus dem Vorstellungsgespräch das ich leider nicht genommen wurde da der Bewerbungszeitraum zu lange gedauert hat und sich jemand auf die neu ausgeschriebende Stelle (!!!) schneller gemeldet hat. Ich bin unendlich froh das ich keinen Tag bei Porsche arbeiten muss. Es zeigt mir vielmehr das man sich von dem Image einer Marke (Ausgenommen als Employer Brand) ablenken lassen sollte. Für jemanden der persönliche Wertschätzung - egal in welchem Job - sucht, ist Porsche absolut nicht der richtige Job!
So verdient kununu Geld.