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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Niederlassung Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationWerkstudent/in

Es fehlte jegliche Art von Kommunikation seitens Porsche. Man wird vergessen. Trotz nach mehrmaliger Kontaktaufnahme kam nichts von Porsche.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen (in Werkstatt) gut, zu andern (Verkäufer, Vorgesetzten etc.) schlecht, da sie sich alle als etwas besseres fühlen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher dürftig, man wird nicht mit in Entscheidungen eingebunden, sondern es wird einfach über einen selber entschieden. Keine Chance seine eigene Meinung zu vertreten, sonst gibt es direkt eine Abmahnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar wie mit den Werkstattmitarbeitern umgegangen wird. Damit meine ich nicht das Verhalten der Meister sondern das der höheren. Jeder Blinde sieht hier die Hirarchien und man fühlt sich null gewertschätzt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder möchte besser als der andere sein. Darunter leider die ganze Atmosphäre. Alles ist sehr oberflächlich.

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