Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Niederlassung Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil
Die Stimmung im Unternehmen hat sich aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Besonders die Veränderungen in der Führung, vor allem durch den Serviceleiter, empfinde ich als negativ. Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern könnten deutlich wertschätzender, transparenter und nachvollziehbarer sein. Auch der Führungsstil der neuen Geschäftsführung seit November,wirkt auf mich sehr stark kontrollierend. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte und Mitarbeiter wenig eigenen Handlungsspielraum haben und Entscheidungen überwiegend von oben vorgegeben werden. Dadurch fühlt man sich eher wie ein ausführendes Organ als wie ein ernst genommener Teil des Unternehmens. Zusätzlich hat sich die personelle Situation aus meiner Sicht deutlich verschärft. Mehrere Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen beziehungsweise selbst gekündigt,wodurch sich das Arbeitsvolumen auf die verbleibende Belegschaft verteilt hat.Die aktuelle Arbeitsmenge ist dadurch teilweise kaum noch realistisch zu bewältigen. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass offene Stellen nicht ausreichend oder nicht schnell genug nachbesetzt werden. Das führt zu zusätzlichem Druck und steigender Belastung