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Porsche Niederlassung Hamburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterhin gutes Image der Marke Porsche trotz Dieselgate etc.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan (Obst, Mittagsmenü, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
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Die Kollegen halten zusammen. Alle helfen sich gegenseitig und immer ein offenes Ohr.
Porsche als Arbeitgeber ist fair, offen und mitarbeiterorientiert. Trotz der Unternehmensgröße fühlt man sich als Teil eines großen Ganzen und es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung. Ich bin zudem zuversichtlich, dass sich mir durch meine Tätigkeit wichtige Chancen ergeben werden, sei es bei Porsche oder einem anderen Arbeitgeber. Das Image und die Erfahrungen fügen sich perfekt in meinen Lebenslauf ein und ich hoffe, meinen Weg mit Porsche gehen zu dürfen, solange ich kann.
Besonders lobe ich die Einbindung der Werkstudenten. Ich finde es toll, dass man bereits als Werkstudent die Möglichkeit hat, Events zu unterstützen und diese zu koordinieren und dass man dabei ein hohes Maß an Verantwortung trägt. Man fühlt sich zu 100% dem Team zugehörig!
Die monatlichen Betriebsrunden vermitteln Zugehörigkeit und fördern die Mitarbeitermotivation.
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Die Porsche Niederlassung Hamburg ermöglicht Praktikanten einen tiefgreifenden Einblick in den dortigen Arbeitsalltag. Dabei haben insb. die interessanten Tätigkeiten, das hohe Maß an eigenverantwortlichen Projekten sowie die angenehme Atmosphäre im Team die Praktikumszeit sehr bereichert. Vielen Dank für eine unvergesslich schöne und ereignisreiche Zeit! Ein Praktikum hier kann ich nur empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Silo denken. Es würde gut tun wenn manche über den Tellerrand hinaus denken würden.
Porsche ist und bleibt ein Konzern und alles, was einen Antrag bzw. eine Freigabe benötigt, braucht viel Zeit. Zugänge für interne Programme oder zutrittsbeschränkte Räumlichkeiten zu bekommen, kann ab Antragseingang gut und gerne Wochen in Anspruch nehmen, wenn man nicht regelmäßig nachhakt. Auch wenn Standards grundsätzlich sehr wichtig und oft hilfreich sind, gibt es manche Vorgaben, die auf den ersten und zweiten Blick ihren Sinn nicht offenbaren, da diese einer individuellen und prozessorientierten Bewertung und Anpassung bedürfen.
unrealistische Zeitvorgaben für Tätigkeiten
gesamt ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber bei dem jeder Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat. Das Getriebe funktioniert jedes Zahnrad greift ineinander!
Aufgrund dem hohen Alter der Niederlassung (50 Jahre) sind die Arbeitsbedingungen nicht besonders modern und daher extremst ausbaufähig. Ein Neubau ist allerdings geplant.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird noch zu viel gedruckt/ bedruckt - mehr Mut für digitales Arbeiten.
Ein bisschen Oberflächlichkeit ablegen
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Die Belegschaft zu übergeordneten Themen abholen (mehr Transparenz).
Mehr Präsenz des GF vor den MA (Sichtbarkeit/Rundgänge/Begrüßung/Handschlag).
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Kommunikation zwischen den Hierarchien und Abteilungen verbessern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss sich verbessern: Manchmal beschafft man sich mühsam selbst Informationen, die auf einem anderen Schreibtisch bereits aufbereitet vorliegen. Außerdem sehe ich großes Potenzial im Change Management, da einige gute Änderungen der Prozesse nur kurzzeitig oder unzureichend angenommen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Niederlassung Hamburg ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kununu Bewertungen sind auch nur so positiv weil die Mitarbeiter nach der Probezeit einen Hinweis bekommen ihren Arbeitgeber zu bewerten (klar schreibt ma dort nur gutes)
4
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Porsche eben
5
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Die Außenwahrnehmung der Firma stimmt meines Erachtens nach zu 100% mit der Wahrnehmung der Mitarbeiter überein. Jeder hier arbeitet gerne für diese Marke!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Niederlassung Hamburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Geregelte Arbeitszeiten
5
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Viele Überstunden
1
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An sich schon sehr gut leider arbeitet nicht jeder mit gleichem Herzblut.
4
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Klar es gibt viel zu tun, aber jeder fährt hier gerne die Extra-Meile für das Unternehmen. Aber es wird alles erdenklich Mögliche für die Mitarbeiter getan, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden.
5
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Für viele liegt hier wahrscheinlich der Hase im Pfeffer. Da mir die Arbeit im Porsche Zentrum wirklich viel Spaß macht, sehe ich in höheren Belastungen keine Probleme für mein Privatleben, auch wenn die Masse an Aufgaben definitiv an meiner Freizeit knabbert. Wie gesagt, für mich kein Problem, ich fühle mich bei der Arbeit sehr wohl.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe hier begonnen als Werkstudentin in der Archivierung bzw. Kundenbetreuung. Nun wurde ich fest für den Verkauf übernommen und die Möglichkeiten nach oben sind hier auf jeden Fall gegeben. Mitarbeiter können z.B. an Trainings/Zertifizierungen oder z.B. kostenlosen Office-Schulungen teilnehmen.
5
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Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager6 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
KFZ-Mechatroniker3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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