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Porsche Niederlassung Hamburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Engagement
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Weiterhin gutes Image der Marke Porsche trotz Dieselgate etc.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan (Obst, Mittagsmenü, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
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Porsche als Arbeitgeber ist fair, offen und mitarbeiterorientiert. Trotz der Unternehmensgröße fühlt man sich als Teil eines großen Ganzen und es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung. Ich bin zudem zuversichtlich, dass sich mir durch meine Tätigkeit wichtige Chancen ergeben werden, sei es bei Porsche oder einem anderen Arbeitgeber. Das Image und die Erfahrungen fügen sich perfekt in meinen Lebenslauf ein und ich hoffe, meinen Weg mit Porsche gehen zu dürfen, solange ich kann.
Die Kollegen halten zusammen. Alle helfen sich gegenseitig und immer ein offenes Ohr.
Besonders lobe ich die Einbindung der Werkstudenten. Ich finde es toll, dass man bereits als Werkstudent die Möglichkeit hat, Events zu unterstützen und diese zu koordinieren und dass man dabei ein hohes Maß an Verantwortung trägt. Man fühlt sich zu 100% dem Team zugehörig!
Die monatlichen Betriebsrunden vermitteln Zugehörigkeit und fördern die Mitarbeitermotivation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Führungsverhalten
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Porsche ist und bleibt ein Konzern und alles, was einen Antrag bzw. eine Freigabe benötigt, braucht viel Zeit. Zugänge für interne Programme oder zutrittsbeschränkte Räumlichkeiten zu bekommen, kann ab Antragseingang gut und gerne Wochen in Anspruch nehmen, wenn man nicht regelmäßig nachhakt. Auch wenn Standards grundsätzlich sehr wichtig und oft hilfreich sind, gibt es manche Vorgaben, die auf den ersten und zweiten Blick ihren Sinn nicht offenbaren, da diese einer individuellen und prozessorientierten Bewertung und Anpassung bedürfen.
Silo denken. Es würde gut tun wenn manche über den Tellerrand hinaus denken würden.
unrealistische Zeitvorgaben für Tätigkeiten
gesamt ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber bei dem jeder Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat. Das Getriebe funktioniert jedes Zahnrad greift ineinander!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Oberflächlichkeit ablegen
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Mehr mit den Angestellen kommunizieren
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Es wird noch zu viel gedruckt/ bedruckt - mehr Mut für digitales Arbeiten.
Die Belegschaft zu übergeordneten Themen abholen (mehr Transparenz).
Mehr Präsenz des GF vor den MA (Sichtbarkeit/Rundgänge/Begrüßung/Handschlag).
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss sich verbessern: Manchmal beschafft man sich mühsam selbst Informationen, die auf einem anderen Schreibtisch bereits aufbereitet vorliegen. Außerdem sehe ich großes Potenzial im Change Management, da einige gute Änderungen der Prozesse nur kurzzeitig oder unzureichend angenommen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Niederlassung Hamburg ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kununu Bewertungen sind auch nur so positiv weil die Mitarbeiter nach der Probezeit einen Hinweis bekommen ihren Arbeitgeber zu bewerten (klar schreibt ma dort nur gutes)
4
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Porsche eben
5
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Die Außenwahrnehmung der Firma stimmt meines Erachtens nach zu 100% mit der Wahrnehmung der Mitarbeiter überein. Jeder hier arbeitet gerne für diese Marke!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Niederlassung Hamburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Überstunden
1
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Für viele liegt hier wahrscheinlich der Hase im Pfeffer. Da mir die Arbeit im Porsche Zentrum wirklich viel Spaß macht, sehe ich in höheren Belastungen keine Probleme für mein Privatleben, auch wenn die Masse an Aufgaben definitiv an meiner Freizeit knabbert. Wie gesagt, für mich kein Problem, ich fühle mich bei der Arbeit sehr wohl.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe hier begonnen als Werkstudentin in der Archivierung bzw. Kundenbetreuung. Nun wurde ich fest für den Verkauf übernommen und die Möglichkeiten nach oben sind hier auf jeden Fall gegeben. Mitarbeiter können z.B. an Trainings/Zertifizierungen oder z.B. kostenlosen Office-Schulungen teilnehmen.
5
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Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
KFZ-Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Niederlassung Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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