8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein. Kultur und Zusammenhalt Fehlanzeige. Burnout an der Tagesordnung. Führungskräfte mangelhaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Räumlichkeiten. Arbeitszeit. Arbeitsbelastung. Psychischer Druck. Vorgesetztenverhalten. Ein völlig unfähiger Betriebsrat. Kantine. Essenspreise. Work-Life Balance. Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkte oben. Der ganze Laden gehört auf links gekrempelt. Porsche ist nicht mehr Porsche.
Arbeitsatmosphäre
Jeder nur für sich. Privates bleibt privat.
Image
Noch gut, mal schauen wie lange noch…
Work-Life-Balance
45-50h pro Woche sind das neue Normal. Mobiles Arbeiten ist zwar an 3 Tagen erlaubt, aber nur auf der Basis von beidseitiger Freiwilligkeit. Wenn der Chef das nicht möchte, kommt man 5 Tage pro Woche ins Büro um den ganzen Tag von einem Teamsmeeting ins nächste zu wechseln. Das nennt sich Porsche Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird nur wer mit dem Chef privat zu tun hat. Alle anderen dümpeln jahrelang vor sich hin. Schulungsangebote sind zwar vorhanden aber der Nutzen dadurch ist leider sehr beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne weil: Das Gehalt und Sonderzahlungen sind sicher nicht schlecht bzw. Gut, jedoch angesichts der Arbeitsbelastung etc. ist es ein Schmerzensgeld, das leider noch zu niedrig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busse zwischen den Standorten wurden eingestellt. Porsche Fahrzeuge im Fuhrpark sind zu wenige vorhanden. Interne Busse sind elektrisch. Ob das nachhaltig ist, weiß ich nicht. PV Anlagen existieren nirgendwo. Klimaschutz ist Fake, es werden nach wie vor teils völlig unsinnige Dienstreisen oder Erprobungen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an…die meisten gehen über Leichen auf dem Weg nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben. Wertschätzung sieht jedenfalls anders aus. Liegt aber wie bei anderen Punkten oftmals auch am Vorgestzenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten sollten keine Personalverantwortung haben. Menschlichkeit ist ein Fremdwort. Persönliche Belange sind egal. Auch wenn was anderes behauptet wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise uralte Räumlichkeiten, Containerbauten, ständige Baustellen und Umzüge. Mindestens 1mal pro Jahr. Man fragt sich für was ständig gebaut wird, mittlerweile sind die Büros wieder überfüllt, die Parkplätze voll, in der Kantine kein Platz mehr.
Kommunikation
Notwendige Infos erhält man, keine Frage. Das was aber hintenrum über die Mitarbeiter kommuniziert wird, bekommt man nicht mit.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann nicht beantworten. Ich schätze das als neutral ein. Es gibt eine Frauenquote. Die meisten Mitarbeiter in der Entwicklung sind jedoch männlich.
Interessante Aufgaben
Kaum noch Entwicklung. Nur noch Lieferantensteuerung und Fehlertracking. Die niederen Tätigkeiten werden an Gewerke vergeben. Know How Verlust ist an der Tagesordnung. Lessons Learned gibts es aufgrund von akuter Unterbesetzung, Überlastung und Termindruck nicht. Die selben Fehler werden immer wieder gemacht. Strukturierte Arbeit ist meist nicht machbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich werde entwiklungs Ingenieur in der Abteilung optoelektronik.Ich habe ein Master in Elektro- und Informationstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mir schon schwerere Aufgaben zuweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als ANÜ bei Porsche zu starten ist das beste was mir hätte passieren können
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Für jeden der in der Automobilbranche tätig sein möchte eine der besten Möglichkeiten zum Berufseinstieg oder auch zur Weiterentwicklung mit vorhandener Berufserfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr HomeOffice ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sportlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stellenwert der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Geht schon
Kollegenzusammenhalt
Team zählt sehr viel
Vorgesetztenverhalten
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Kommunikation
Geht immer besser, aber sehr transparent
Interessante Aufgaben
Gibt es ausreichend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Porsche EZW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Porsche (Weissach / Deutschland) durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Porsche (Weissach / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Porsche (Weissach / Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.