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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Zentrum Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Bremen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Bremen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind demotiviert. Keiner nimmt seinen Job wirklich ernst.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man privat mal einen Termin hat, darf man diesen Wahrnehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man leidet gemeinsam

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte dürfen leider wenig entscheiden. Vorgaben kommen von Personen die gar nicht im Operativen Geschäft tätig sind. Diese Vorgaben passen dann zu einem Škoda oder Seat Autohaus, nicht aber zu einem Porsche Zentrum. Es wird gespart wo man kann (auch am Personal)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ja. Inhalt peinlich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Autos, welche aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun haben.

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